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本文档主要介绍了一份年度招聘计划方案，其中强调了面向社会公开招聘的原则，以及如何从学识品德体格符合岗位规定的多方面进行审核，并保障为企业选聘充足的人力资源同时，还详细列出了招聘需求，包括部门和岗位名称人员需求需求人数和地点等信息
年度招聘计划方案(修改)
聘流程，以面向社會公開招聘、择优录取為原则，從學识、品德、体格、符合岗位规定等方面進行审核。保证為企业选聘充足的人力资源。
二、招聘需求
根据企业年度經营计划及战略发展目的，各部门需提报年度人员需求计划，見下表：
招聘需求登记表
部门
岗位名称
既有人数
需求人数
地點
净需求
紧急程度
网络事业部
前端開发工程師
0
2
郑州
2
一般
美工
0
1
郑州
1
一般
测试工程師
0
1
郑州
1
一般
运维工程師
0
1
北京
1
一般
财务运行事业部
财务經理
0
2
佛山、郑州
2
较急
結算會计
3
3
郑州
3
一般
审计經理/副經理
1
1
郑州
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