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日文版劳动合同保险行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前一个月,双方可根据实际情况协商是否续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付方式为每月__日之前,甲方一次性支付乙方上一个月的工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2乙方在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。
第六条试用期
6.2试用期内,乙方享有法定工资、福利等待遇。
6.3试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前终止或延长试用期。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务。
7.2保密内容包括:甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。
7.3乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内,任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。
(1)甲方未按照约定提供劳动条件;
(2)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方违反法律法规,强迫乙方劳动;
(5)乙方因病或非因工负伤,无法从事原工作。
8.3甲方解除劳动合同,应符合国家相关法律法规的规定,并提前通知乙方。
8.4劳动合同终止后,甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方规章制度复印件
7.甲方工作场所安全评估报告复印件
8.双方签订的保密协议复印件
9.双方签订的培训协议复印件(如有)
10.劳动合同解除/终止证明书复印件(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,如未提供合适的工作场所、设备、工具等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,如拖欠、克扣工资等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方违反法律法规,强迫乙方劳动。
5.乙方未按照约定提供个人信息,如身份证、学历、职业资格等。
6.乙方未按照保密协议保密,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
7.乙方未按照约定完成工作任务,或严重失职、营私舞弊。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的制度。
3.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方而约定的考察期。
4.保密义务:劳动者在合同期限内及合同终止后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
5.违约行为:合同双方违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳动报酬纠纷:严格按照合同约定的工资标准及支付时间发放,如有争议,及时协商或求助第三方调解。
2.社会保险纠纷:确保甲方依法为乙方缴纳社会保险费,如有问题,咨询专
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