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养老院制度

养老院制度1

制度：

保持所有消防安全设备都处于良好的工作秩序并按照使用的法规检查这些

设备。

流程：

1、管理者应按照国家或当地消防部门的要求保存一份所有消防安全设备的

检查、测试和认证清单。

2、关于适用法规的问题和要求的说明应该询问消防队长。与当地消防队长

或消防部门的其他代表建立良好的工作关系是非常重要的。

3、在预防性维护记录上记载所有如下要求的检查、测试和认证（见维修制

度和流程手册上的预防性维修部分）。

烟雾探测器/消防警报系统：

4、确保烟雾和一氧化碳警报器是否安装正确并每月按计划进行测试。

5、确保消防警报系统测试每年进行一次，也可视个人或公司要求增加次数。

6、当一个具备资质的公司进行所需的系统测试时，公司应该向相应机构提

交所有必要的文件。在行政管理文档里保存一份检查文书副本。该服务应载入预

防性维修记录。

7、在检查中发现消防警报系统和烟雾探测器的的任何问题应立即修复。进

行系统检查的签约公司亦可负责必要的维修。或者，找专业的个人或公司及时进

行维修。

消防洒水系统：

8、确保消防洒水系统由专业的公司或个人至少一年检查一次。将检查文件

副本保存在行政管理文档中，并在预防性维修记录上记载检查情况。

9、如果消防洒水系统出现任何问题，立即进行必要的修理。

灭火器：

10、维修人员应确保将充满干粉的灭火器放置在所有指定位置并按照当地消

防法规在灭火器上贴上标签。

11、所有灭火器必须每年由专业公司进行测试和认证，或按照当地消防部门

的要求进行。进行检查的公司需向有关部门提交所有必要的文件。在预防性维修

记录上记载所有灭火器检查情况。

12、在发现有坏掉的灭火器后应尽快修理或更换。

安全出口标：

13、必须定时对安全出口标志进行检查以确保照明灯箱得到了妥善的修理且

没有坏掉的灯泡。

养老院制度2

一、上下班考勤制度

1、上下班实行签到（退）考勤制度。全体工作人员须自觉按时上下班，不

迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终

综合考核。

2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。超过

上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半

天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。连续旷工累计超

过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。

3、早退按本制度第2条标准执行。

4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）

以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。

5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，

其他人一律不能代签。

二、请休假制度

一）、请假规定

1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公

室批准，1天以上的经院长批准。管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导

批准，工作人员请假一周，须经院长批准。病假2天以上的必须具备相关医院的

正规证明。请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。

2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核

为依据。

3、工作人员轮休不可连续2天以上。

4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。

二）、各类假期的相关规定及政策待遇

1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费

和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。住院按每天3元扣发。病假超

过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。病假扣款按实

际情况酌情执行。

2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖

实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。事假超过一周的上报民政局处理备案。

3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。

养老院制度3

1，严格按照有关财务规定建立健全会计账簿，最好配有兼职会计。县财政

负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物及使用等一

切经费收支都必须