保安服务员工劳动合同.docx

保安服务员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘请乙方从事保安服务工作。

1.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

1.3乙方的岗位职责：

（1）负责维护甲方场所的安全秩序；

（2）对甲方场所进行巡查，预防和制止安全事故的发生；

（3）对进出甲方场所的人员进行安全检查；

（4）其他与保安服务相关的工作。

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方享受绩效奖金、加班费等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方每年为乙方进行一次健康体检，保障乙方的身体健康。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除或终止本劳动合同的，应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。

8.2经济补偿的计算办法按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.甲方规章制度

6.甲方的工作时间表

7.甲方提供的劳动保护设施说明

8.保密协议

9.劳动合同解除或终止证明

10.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行保密义务，认定为违约行为。

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定为违约行为。

6.甲方未按照合同约定支付经济补偿，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的法人、其他组织或者个人。

3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者的工作年限支付的补偿。

5.保密义务：指劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：甲方应立即安排乙方接