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学大教育劳动合同3篇

篇1

学大教育劳动合同

一、甲方为学大教育有限公司，住所为杭州市江干区学院路1号，法定代表人为王老师；乙方为教师，身份证号码为XXXXXXXXXXXX，现住址为XXXXXXXXXXXXXXXX，甲方拟聘请乙方为学校教师，双方经友好协商，就双方劳动关系建立如下合同。

二、乙方的职责：

1.乙方应认真履行工作任务，完成学校要求的教学任务；

2.乙方应根据学校安排的教学计划，准备教案和教材，保证教学质量；

3.乙方应遵守学校的规章制度，维护学校声誉；

4.乙方应积极参加学校组织的各项教学活动，并配合学校做好工作。

三、甲方的职责：

1.甲方应按时足额支付乙方的工资；

2.甲方应提供必要的师资培训和教学资源支持；

3.甲方应保障乙方的教学秩序，处理好与学生和家长的关系；

4.甲方应在乙方工作期间，为乙方购买完备的社会保险。

四、劳动合同生效日期：

本合同自年月日生效，至年月日终止。

五、工资标准：

1.乙方的基本工资为万元/月，具体收入根据实际的工作情况确定；

2.乙方绩效奖金为万元，评定标准由学校制定。

六、劳动合同的解除：

1.若乙方有下列行为，甲方有权解除合同：

（1）乙方擅离职守或旷工；

（2）乙方有违反学校规定的行为；

（3）乙方在工作中有严重失职情况发生。

2.若乙方有下列行为，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方违反合同协议；

（3）其他违法行为。

七、特别约定：

1.劳动合同签订后乙方必须按照合同条款履行义务，不得违反劳动合同的约定；

2.双方如发生争议，应友好协商解决，若无法协商解决，则提交国家劳动仲裁部门处理。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签名：____________

日期：年月日日期：年月日

以上为学大教育劳动合同，敬请双方遵守合同条款，共同维护合同的有效性和权益。

篇2

学大教育劳动合同

随着社会的发展和进步，教育成为了人们生活中不可或缺的一部分。而在教育领域中，教师是承载着传播知识、培养人才的重要角色。为了保障教师的权益，规范教育机构与教师之间的劳动关系，学大教育制定了一份详细的劳动合同，以确保双方的权益得到充分的保障。

一、合同名称

学大教育劳动合同

二、合同双方

1.学大教育：指教育机构（以下简称“学大教育”），合同的出品方和提供方。

2.教师：指与学大教育签订劳动合同的教育从业人员（以下简称“教师”），合同的受益方和执行方。

三、合同内容

1.教师的基本信息：合同应当包括教师的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。

2.教学内容：合同应当明确教师所负责的教学科目、授课内容、教学计划和教学目标。

3.工作时间：合同应当规定教师的工作时间、休息时间和加班情况。

4.工资待遇：合同应当明确教师的薪酬标准、发放时间、奖金政策和其他福利待遇。

5.劳动保护：合同应当规定教师在工作期间的休假制度、劳动保险和意外伤害，保障教师的身体健康和安全。

6.绩效考核：合同应当规定教师的绩效考核标准、考核周期和考核方式，确保教学质量和教学效果。

四、合同履行

1.双方应当遵守合同约定，诚实守信，共同完成教学任务。

2.教师应当热爱教育事业，爱岗敬业，不懈努力提升自身教学水平和教育技能。

3.学大教育应当为教师提供必要的教学资源和支持，保障教师的教学需求和教学环境。

4.双方应当定期进行沟通和反馈，及时解决出现的问题和矛盾，保持良好的教学关系和合作氛围。

五、合同解除

1.因教师工作调整、个人原因或其他特殊情况，教师可以提前与学大教育协商解除合同，但需提前通知和履行相关手续。

2.因不可抗力、合同纠纷或其他原因，双方无法继续履行合同，可协商解除合同，但需遵守相关法律法规和约定。

六、合同补充

1.合同中未尽事宜，可另行签订书面协议作为补充，双方应当遵守补充协议的约定。

2.合同一经签订生效，双方应当严格遵守合同规定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

七、合同争议

1.发生合同纠纷时，双方应当通过友好协商解决，如协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请调解。

2.如仍无法协商解决，可向法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。

以上是学大教育劳动合同的主要内容，希望双方能够共同遵守合同约定