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日文版劳动合同维修行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事劳动合同维修行业的相关事宜,经双方协商一致,特订立本合同,共同遵照执行:
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方办理社会保险手续,并按时足额支付乙方工资。
二、工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________(填写具体职位)。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资为__________元。
3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。
3.3甲方应严格执行国家和地方关于劳动保护、劳动安全卫生的规定,确保乙方的人身安全和健康。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。
4.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等。
5.3甲方为乙方提供__________(填写福利待遇内容),确保乙方在劳动合同期间的生活质量。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方解除劳动合同,应遵循国家和地方法律法规的规定,提前__________天书面通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过失导致劳动合同无效的;
(6)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
6.3甲方解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿,具体标准按照国家和地方法律法规的规定执行。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
8.3甲乙双方应遵守国家法律法规,认真履行劳动合同,共同维护双方的合法权益。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.医疗保险参保证明
6.失业保险参保证明
7.工伤保险参保证明
8.生育保险参保证明
9.甲方规章制度
10.甲方工作场所安全卫生评估报告
11.乙方劳动合同期内的工作计划
12.乙方劳动合同期内的工作成果评估标准
13.乙方劳动合同期内的工作培训计划
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,经乙方催告后仍不支付的,构成违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险的,构成违约。
3.甲方未按照合同约定提供乙方工作场所、设备、条件的,构成违约。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务的,构成违约。
5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的,构成违约。
6.乙方未按照合同约定履行保密义务的,构成违约。
7.其他违反合同约定的行为,经甲乙双方确认的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,承担社会保险等义务的法人或其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,享有劳动报酬和福利待遇的自然人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期
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