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有限公司劳动合同签订企业义务
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方公司__________职位,具体工作内容如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方管理,按时完成工作任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满前,如双方均无异议,可续签劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月__________元(人民币),按月支付。
3.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等,具体待遇按照甲方公司相关规定执行。
3.3乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时,每天工作时间不得超过__________小时。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日休息待遇。
4.3甲方根据生产经营需要,经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保险费用按照国家相关规定执行。
5.2乙方应按时参加社会保险,如因乙方原因导致社会保险中断,甲方不承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。
7.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。
第八条合同解除与终止
8.1在合同期内,如乙方提前解除或终止合同,应提前__________天书面通知甲方。
8.2甲方解除或终止合同,应符合国家相关法律法规的规定,并提前__________天通知乙方。
8.3合同解除或终止后,甲方应支付乙方相应的经济补偿,具体标准按照国家相关规定执行。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任,给对方造成损失的,应予以赔偿。
9.2甲方违法解除或终止合同,乙方有权要求继续履行合同,并要求甲方支付违约金。
第十条争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方与乙方签订的保密协议
7.甲方规章制度
8.甲方工作时间安排表
9.甲方薪酬福利制度
10.乙方的工作绩效评估报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按合同约定支付乙方社会保险,视为违约。
3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件,视为违约。
4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除或终止合同,视为违约。
5.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密、技术秘密等有关信息,视为违约。
6.甲乙双方未按合同约定解决争议,向人民法院提起诉讼,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立并有效经营,招用劳动者提供劳动的自然人或法人。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的自然人。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:国家通过立法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供
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