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辞职信中的职业转变理由

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方（辞职方）：

全称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

乙方（接收方）：

全称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

鉴于甲方拟提出辞职，并希望顺利进行职业转变，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条辞职事宜

1.1甲方自愿提出辞职，辞职申请自即日起生效。

1.2甲方承诺在辞职过程中，将继续履行职务，确保工作交接的顺利进行。

1.3甲方应在辞职申请生效后____个工作日内，向乙方提交书面辞职报告，内容包括但不限于辞职原因、离职日期等。

第二条工作交接

2.1甲方应在离职前完成手头工作，并将相关工作资料、文件、设备等交予乙方指定人员。

2.2甲方应协助乙方进行工作交接，确保交接过程中不影响乙方正常运营。

2.3乙方应给予甲方足够的时间和便利，完成工作交接。

第三条保密协议

3.1甲方在离职后，仍应保守乙方商业秘密、客户资料等非公开信息。

3.2甲方不得利用乙方资源、客户关系等进行与乙方业务相竞争的活动。

3.3乙方应对甲方的个人隐私和个人信息予以保密。

第四条经济补偿

4.1乙方根据国家法律法规和公司规定，向甲方支付经济补偿。

4.2甲方在收到经济补偿后，不得就辞职事宜向乙方提出任何追加要求。

第五条劳动合同解除

5.1在本合同签订后，甲乙双方应按照约定办理劳动合同解除手续。

5.2乙方在解除劳动合同后，应向甲方出具解除或终止劳动合同证明。

5.3甲方在取得解除或终止劳动合同证明后，应按照约定办理相关手续。

第六条争议解决

6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（辞职方）：________________

乙方（接收方）：________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.辞职报告

2.工作交接清单

3.保密协议

4.经济补偿证明

5.解除或终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间完成工作交接

2.甲方泄露乙方商业秘密或客户资料

3.甲方利用乙方资源、客户关系进行与乙方业务相竞争的活动

4.乙方未按约定支付经济补偿

5.乙方未按约定时间为甲方出具解除或终止劳动合同证明

三、法律名词及解释：

1.辞职：员工自愿解除与企业的劳动关系的行为。

2.工作交接：员工在离职前将手头工作向代理人员或同事交代的过程。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4.经济补偿：企业根据国家法律法规和公司规定，支付给员工的补偿。

5.劳动合同解除：双方或单方依法终止劳动合同的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接不畅：提前制定详细的工作交接清单，明确交接内容和责任人，确保交接顺利进行。

2.保密协议纠纷：明确保密协议内容，加强员工保密意识培训，发生纠纷时及时协商解决。

3.经济补偿争议：严格按照国家法律法规和公司规定支付经济补偿，如有争议可协商解决或寻求法律途径。

4.劳动合同解除手续问题：提前了解解除劳动合同的相关规定，办理手续时双方积极配合。

五、所有应用场景：

1.员工辞职

2.工作交接

3.保密协议签订

4.经济补偿支付

5.劳动合同解除