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中外合资公司员工入股协议书5篇

篇1

中外合资公司员工入股协议书

协议书编号：XXXXXX

甲方：中外合资公司（以下简称“公司”）

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方：公司员工（以下简称“员工”）

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

为了促进公司员工的积极性，提高公司的整体经营水平，加强公司员工与公司的利益一致性，并激励员工更好地为公司的发展做出贡献，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立如下协议：

第一条员工入股的目的

员工参与公司的股权激励计划，旨在激励员工更好地为公司发展努力，分享公司的经营成果，促进公司员工的积极性和责任意识，增强公司内部的凝聚力和团队合作精神。

第二条入股条件

1.员工需具备良好的职业道德和职业操守，为公司发展做出积极贡献；

2.员工需通过公司的评定，并取得公司的认可，方可参与公司的股权激励计划；

3.入股员工需按照公司制定的股权激励计划执行相关规定。

第三条股权分配

1.公司将根据员工的实际表现和工作业绩，确定每位员工的股权份额；

2.公司将保留一定比例的股权，作为公司的核心团队持有，以确保公司的稳定运作；

3.员工在入股后，应当遵守公司章程及相关法律法规的规定，维护公司的利益，并积极参与公司的经营管理。

第四条资金投入

1.员工参与公司股权激励计划需按照公司规定的价格购买公司股票；

2.公司将根据员工的股权份额，确定员工需支付的款项；

3.公司将提供相应的资金支持，帮助员工购买公司股票，但员工需在规定的期限内还清相关款项。

第五条股权转让

1.员工在入股后，需在公司规定的期限内持有股权，不得擅自转让；

2.如有特殊情况需要转让股权，员工应当提前向公司提出书面申请，并经公司同意后方可进行转让；

3.股权转让的价格应当按照市场价格或公司规定的价格进行处理。

第六条利润分配

1.公司将根据股权比例，确定员工每年的利润分红比例；

2.公司将按照法定程序，将员工的分红款及时发放给员工；

3.员工应当在规定的期限内签收分红款，并对分红进行诚信申报。

第七条保密义务

1.员工应当保守公司的商业秘密和技术资料，不得泄露公司的商业机密；

2.公司应当对员工的个人信息进行保密，不得将员工个人信息向外泄露。

第八条违约责任

1.如员工违反本协议的约定，公司有权终止员工的股权激励计划，并要求员工赔偿公司的损失；

2.如公司违反本协议的约定，员工有权要求公司承担违约责任，并要求公司赔偿员工的损失。

第九条纠纷解决

1.如在履行本协议过程中发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；

2.若协商不成的，任何一方均有权向公司所在地法院提起诉讼解决。

第十条生效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年；

2.协议到期后，如双方同意继续合作，应当重新签订新的合作协议。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下空白无正文）

以上为中外合资公司员工入股的协议书内容，希望双方能够共同遵守协议的约定，促进合作顺利进行，共同发展。祝愿双方合作愉快，共创美好未来。

篇2

中外合资公司员工入股协议书

甲方：XXX公司

地址：XXX

乙方：XXX公司员工

地址：XXX

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，为了促进公司员工积极参与公司经营管理，增强公司员工的归属感和责任感，加强公司员工与公司的利益共享，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合资公司基本情况

1.甲方为外资公司，XXX公司注册于XXX年，注册资本XXX万元，主营业务为XXX。

2.乙方为合资公司员工，拟与甲方共同投资设立合资公司。

二、员工入股方式

1.乙方通过购买公司股份的方式入股，乙方买入公司股份后，享有公司股东的权利和义务。

2.乙方入股的资金来源为个人自有资金，入股比例为XXX%。

三、公司股权交割

1.乙方