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编号：__________

2024版人力资源培训技术服务合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源培训技术服务合同书

合同目录

第一章：总则

1.1合同背景

1.2合同签订主体

1.3合同宗旨

第二章：合同标的

2.1培训服务内容

2.2培训技术服务范围

2.3培训资源配置

第三章：合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续约条款

第四章：双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

4.3丙方权利与义务（如有）

第五章：培训课程安排

5.1课程设置

5.2培训师安排

5.3培训场地及设施

第六章：培训费用

6.1费用计算

6.2费用支付方式

6.3费用退还及赔偿

第七章：培训成果评估

7.1评估标准

7.2评估方法

7.3评估反馈

第八章：保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九章：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3丙方违约责任（如有）

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3适用法律

第十一章：合同的变更、解除与终止

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

第十二章：附则

12.1合同附件

12.2合同签订日期

12.3合同生效日期

第十三章：其他约定

13.1甲方特殊要求

13.2乙方特殊要求

13.3丙方特殊要求（如有）

第十四章：全章摘要

14.1合同主体

14.2合同内容

14.3合同期限

14.4权利与义务

14.5培训安排

14.6费用及支付

14.7评估与保密

14.8违约责任

14.9争议解决

14.10合同变更、解除与终止

14.11附则与其他约定

14.12全章关键字汇摘要

合同编号2024HRTS001

第一章：总则

1.1合同背景：甲方为提升员工的专业技能与综合素质，拟委托乙方提供人力资源培训技术服务。

1.2合同签订主体：甲方（全称：__________）与乙方（全称：__________）。

1.3合同宗旨：通过乙方的人力资源培训技术服务，提升甲方员工的工作能力，增强企业竞争力。

第二章：合同标的

2.1培训服务内容：包括但不限于人力资源管理、员工沟通技巧、团队建设、领导力发展等。

2.2培训技术服务范围：培训课程设计、培训师选拔与培训、培训组织实施、培训效果评估等。

2.3培训资源配置：乙方根据甲方需求，提供合适的培训资源，包括培训师、培训场地、培训材料等。

第三章：合同期限

3.1合同开始日期：____年__月__日。

3.2合同结束日期：____年__月__日。

3.3合同续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第四章：双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

1）提供培训需求，与乙方沟通并确认培训方案。

2）提供培训场地、设备及必要的后勤支持。

3）确保员工按时参加培训，并按照约定支付培训费用。

4）对乙方提供的培训服务进行评价。

4.2乙方权利与义务：

1）根据甲方需求提供专业的培训方案，并确保培训质量。

2）按照约定时间和地点提供培训服务。

3）对甲方员工的培训效果进行跟踪与评估。

4）对甲方提供的资料保密。

4.3丙方权利与义务（如有）：

1）按照约定提供相关服务和支持。

2）对甲方和乙方的商业秘密保密。

第五章：培训课程安排

5.1课程设置：根据甲方的培训需求和实际情况，由乙方制定详细的课程设置。

5.2培训师安排：乙方根据课程需要，安排合适的培训师进行授课。

第六章：培训费用

6.1费用计算：根据培训课程内容、培训师资质、培训场地等因素，由乙方制定详细的费用报价。

6.2费用支付方式：双方协商确定。

6.3费用退还及赔偿：如因乙方原因导致培训无法进行，乙方应退还已收费用；如因甲方原因导致培训无法进行，甲方应按约定支付相应费用。

第七章：培训成果评估

7.1评估标准：根据培训目标和内容，由乙方制定评估标准。

7.2评估方法：采用问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式进行评估。

7.3评估反馈：乙方应在培训结束后向甲方提供详细的评估报告，并提出改进建议。

第八章：保密条款

8.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

8.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九章：违约