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MBTI性格分析--ISTP;01.个性特征;个性特征;ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效,他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊,对于完成工作的方法有很好的理解力。;ISTP型的人好奇心强,而且善于观察,只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实,简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。;存在盲点;;功能运用;功能运用;有效地使用你的类型:ISTP型的人主导功能是思考(喜欢事实),辅助功能是感觉。他们倾向于:合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。;解决方式;解决方式;就算你有意识地努力运用所有这些功能,你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。;工作优势;对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。;工作优势;工作劣势;下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因。;难以看到行动的深远影响
缺乏进行言语交流的兴趣,尤其是表面上的交流
不喜欢事先准备,你在组织时间上有一定困难
对抽象、复杂的理论缺乏耐心;岗位特质;岗位特质;岗位特质;职业类型;职业类型;ISTP型人的职业偏好源于他们不愿受一大堆条框束缚的观念。他们激动时总发挥得很好。他们也喜欢那种自主的环境,他们可以发挥他们的能力很快地对手头的资源作出估计。然后采取适宜的步骤。他们善于各自工作,必要时,也乐于作为集体成员。;职业类型;职业类型;组织贡献;;风格缺陷;风格缺陷;工作环境;工作环境;发展建议;现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解,但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”,这是关键所在。;;非常感谢您的观看;MBTI
职业性格全解;目录;概念解释;;;19世纪中叶,一对非心理学科班出身的母女迈尔斯和布里格斯对荣格理论发生了兴趣;概念解释;答问题卷
施测师应告知被试者尽管按照自??的理解答题。;四个维度;Energy精力
外向(E)——内向(1);;了解全局,关注和信任联系,推论和将来的可能性;;16种个性;16种个性;16种个性;16种个性;16种个性;测试总结;;感谢
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