日文版劳动合同医疗行业.docx

日文版劳动合同医疗行业

合同编号：__________

日本版劳动合同

医疗行业

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在本合同期限内，担任____________职位，负责____________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。

2.乙方按照国家和甲方规定的带薪年休假、法定节假日及特殊情况休假执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等，具体按照甲方薪酬制度执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。

第六条劳动保护和职业健康

1.甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

第七条保密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

第八条解除和终止合同

1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度和法律规定支付违约金。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯有刑事责任等，甲方有权解除合同。

3.合同到期，双方未续签或一方不同意续签的，合同自然终止。

第九条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方与乙方签订的知识产权保护协议

10.甲方规章制度

11.乙方工资条

12.社会保险缴纳证明

13.乙方健康检查报告

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同。

3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabororganizations.

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不