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日文版劳动合同桑拿行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为一家桑拿行业的企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的业务目标而努力工作,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作地点为:__________
1.3乙方的工作时间为:__________
1.4乙方的工作内容应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
第二条劳动报酬
2.1乙方的月工资为:__________元。
2.2乙方工资的支付时间为:__________。
2.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。
第三条试用期
3.1乙方的试用期为:__________个月。
3.2试用期内,乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真完成工作任务。
3.3试用期内,甲乙双方均有权解除劳动合同,无需提前通知。
第四条社会保险
4.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第六条商业秘密和知识产权
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方不得侵犯甲方的知识产权,包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前__________天通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3合同期满,如双方未提出终止合同,则视为续签一年。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方规章制度复印件
7.甲方操作规程复印件
8.社会保险缴纳证明复印件
9.乙方体检报告复印件
10.双方签字盖章的劳动合同正本
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职;
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息;
3.乙方严重违反甲方规章制度,导致甲方损失;
4.乙方在合同期内出现严重失职、营私舞弊等行为;
5.乙方未按照约定完成工作任务,导致甲方损失;
6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资等;
7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险;
8.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品;
9.甲方未按照约定提供培训和发展机会;
10.甲方未按照约定处理乙方提出的合法权益。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或擅自离职:
解决办法
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