工会的年终工作总结.pptx

工会的年终工作总结

目录

CONTENTS

工作成果与亮点

组织建设与管理

职工权益维护与福利保障

企业文化建设与宣传推广

职工培训与素质提升

未来发展规划与目标设定

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CHAPTER

工作成果与亮点

根据年初制定的工作计划，我们成功完成了各项任务，包括组织培训、开展活动、维护会员权益等。

工作计划执行

我们为会员提供了更加全面和优质的服务，包括职业咨询、法律援助、健康关怀等，得到了会员的广泛好评。

会员服务

我们加强了工会自身建设，完善了工会制度，提高了工会工作效率和透明度。

工会建设

通过举办各种活动和提供优质服务，会员的活跃度得到了显著提高，参与工会活动的积极性明显增强。

会员活跃度

我们定期进行会员满意度调查，根据会员反馈不断改进工作，提高了会员对工会的认同感和满意度。

会员满意度

通过积极参与社会公益活动和加强对外宣传，工会的品牌影响力和社会认可度得到了提升。

社会认可度

媒体报道

合作与交流

我们的工作成果和亮点得到了媒体的广泛关注和报道，进一步扩大了工会的影响力。

我们积极与其他组织和机构开展合作与交流，共同推动工会事业的发展。

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CHAPTER

组织建设与管理

根据工会业务发展和会员需求，对工会组织架构进行了合理调整，提高了工作效率和响应速度。

组织架构调整

明确了各部门的职责和权限，避免了工作重复和推诿现象，提高了整体协同效率。

职能明确

对工会内部资源进行了有效整合，实现了资源共享和优势互补，提升了工会整体实力。

资源整合

培训提升

加强了对工会干部的培训和教育，提高了干部的业务水平和综合素质，为工会工作提供了有力的人才保障。

干部选拔

通过严格的选拔程序，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部充实到工会领导班子和各级工作岗位。

激励约束

建立了完善的激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，对存在问题的干部进行问责和处理，激发了干部队伍的活力和创造力。

会员招募

通过多种渠道和方式开展会员招募工作，扩大了工会的覆盖面和影响力，壮大了会员队伍。

建立健全了工会内部各项管理制度，如财务管理制度、人事管理制度、会议制度等，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。

制度建设

加强对各项制度的执行和监督力度，确保各项制度得到有效落实和执行，提高了工会工作的规范性和效率。

制度执行

定期对各项制度进行评估和完善，及时发现问题和不足，提出改进措施和建议，推动了工会内部管理制度的持续改进和优化。

制度评估

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CHAPTER

职工权益维护与福利保障

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确保所有职工都签订了正式的劳动合同，明确了双方的权利和义务，有效保障了职工的合法权益。

劳动合同签订率100%

积极介入职工与用人单位之间的劳动争议，通过调解协商，成功解决了大部分争议，维护了劳动关系的和谐稳定。

劳动争议调解成功率95%

组织开展了各类职工培训活动，提高了职工的专业技能和综合素质，促进了职工的全面发展。

职工培训覆盖率80%

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节日福利发放

在重要节日期间，组织发放节日福利，让职工感受到工会的温暖和关怀。

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工资增长机制

推动企业建立了工资增长机制，确保职工工资水平随着企业效益的提高而合理增长。

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社会保险全覆盖

监督企业依法为职工缴纳各项社会保险费用，实现了社会保险的全覆盖，保障了职工的社会保障权益。

对困难职工进行全面摸底调查，建立困难职工档案，制定个性化的帮扶措施。

困难职工档案建立

积极筹措帮扶资金，为困难职工提供经济援助，缓解他们的生活压力。

帮扶资金筹措

为失业或下岗的困难职工提供就业援助服务，帮助他们重新找到合适的工作岗位。

就业援助服务

04

CHAPTER

企业文化建设与宣传推广

组织各类体育比赛、文艺演出等活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。

文体活动

举办春节、中秋等传统节日庆祝活动，传承中华文化，营造浓厚的节日氛围。

节日庆祝

开展社会公益、环保等志愿服务活动，培养职工的社会责任感和奉献精神。

志愿服务

培训学习

建立职工书屋，推荐优秀图书和杂志，鼓励职工多读书、读好书。

阅读推广

文化交流

举办职工文化交流活动，促进不同地域、不同文化背景职工之间的交流与融合。

组织各类培训课程和讲座，提高职工的专业技能和综合素质。

完善文化体系

创新宣传方式

加强团队建设

推进文化落地

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进一步梳理和提炼企业文化理念体系，形成独具特色的企业文化。

探索更多元化、互动性强的宣传方式，提高宣传效果。

通过拓展训练、心理辅导等方式，提高团队凝聚力和执行力。

将企业文化融入生产经营各个环节，让员工在实践中感知和认同企业文化。

05

CHAPTER

职工培训与素质提升

培训计划的制定

结合公司战略和职工实际需求，制定了全面、系统的职工培训计划，包括培训课程、讲师、