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2009劳动合同范本5篇

篇1

2009劳动合同范本

一、甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

二、乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）

身份证号：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方与乙方双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商和一致同意，订立如下合同：

第一条工作岗位和内容

乙方同意接受由甲方安排的工作，工作地点为______，岗位为______。乙方在公司的具体工作包括但不限于______等工作内容。

第二条资格证书

乙方应当具备从事该岗位工作所必需的资格证书，乙方应当在______年内向甲方提供相关的资格证书，若乙方未能如期提供，甲方有权以解除合同的方式对乙方进行处罚。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为______，工作日为______。甲方可根据生产需求和公司运营情况调整乙方的工作时间，但应提前______天通知乙方。

第四条薪酬待遇

乙方的薪酬待遇为每月______元，其中包括基本工资以及绩效工资。具体的发放方式由公司财务部门负责，发放时间为每月的______日期。

第五条试用期

本合同自乙方正式接受工作之日起生效，试用期为______个月。在试用期内，甲、乙双方均有权随时提前终止合同。若试用期满，双方未提出异议，则合同自动转为正式劳动合同。

第六条保险及福利

甲方应为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。另外，甲方应为乙方提供符合国家相关规定的带薪休假、节假日福利等。

第七条保密条款

乙方在工作期间或者离职后不得泄露公司的商业秘密，对公司的财务、技术等保密信息应当绝对保密。若乙方因违反保密条款导致公司损失的，应当承担相应的法律责任。

第八条解除合同

在以下情况下，甲、乙双方可解除本合同：

（1）乙方未按照本合同规定的工作时间、工作内容履行劳动合同；

（2）乙方休病假期间未提供有效的医疗证明；

（3）乙方因自身原因致使公司产生较大经济损失；

（4）其他违反劳动合同的情形。

第九条合同争议解决

本合同的解释及争议的解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。双方一致同意，对于本合同的履行或解释引起的一切争议，应当通过友好协商解决。若无法通过协商解决，依法向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

第十条其他约定

本合同未尽事项，经双方友好协商一致达成的补充协议，均应视为本合同的有效组成部分。

第十一条合同变更

经双方协商一致，本合同可作相应的变更，但应签署书面合同变更协议。

第十二条生效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的结束日期终止。若双方一致同意续签，则自续签之日期延续至新的结束日期。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

日期：____________日期：____________

以上为劳动合同正文，具体细则和具体的解释以双方签署的书面协议为准。

温馨提示：本劳动合同仅为参考范本，具体内容和条款应根据实际情况进行调整和完善，保证双方权益并符合法律法规。

篇2

2009劳动合同范本

甲方（雇主）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

本合同自_____________（年）____（月）____（日）起至_____________（年）____（月）____（日）止。

第二条工作内容

乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，对甲方负有忠诚义务。

第三条工作时间和休息

乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方负责。根据工作需要，有加班的情况，甲方应当支付加班工资。

第四条工资待遇

乙方的基本工资为________元/月，具体工资支付时间为每月的________日。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保密条款

乙方应当对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方，包括离职后。一旦发现乙方违反保密条款的，甲方有权依法追究其法律责任。

第