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人力资源派遣服务合同3篇

篇1

人力资源派遣服务合同

一、合同缔结及目的

甲方（派遣公司）与乙方（用工单位）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为了规范双方的人力资源派遣关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

二、双方约定

1.甲方有权根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合条件的劳动者，供乙方使用。乙方有权根据实际用工情况，选择合适的劳动者使用。

2.甲方向乙方派遣劳动者的工资、工作时间、工作任务等事项，应当符合国家法律法规和双方的约定。乙方接受派遣的劳动者应当按照合同约定，完成所承担的工作任务。

3.甲方应当对派遣的劳动者进行合法的招聘、培训和管理，确保派遣的劳动者具备相应的工作能力和素质。乙方对接受的劳动者有权进行岗位培训和考核，并对其工作进行监督和指导。

4.甲方与乙方每月底结算上月派遣劳动者的工资及相关费用，乙方应按时足额支付给甲方。乙方不得擅自扣减或拖欠派遣劳动者的工资，否则由此造成的一切后果由乙方承担。

5.乙方应当保护甲方派遣的劳动者的合法权益，不得安排超时工作或不符合法律规定的劳动，如有违反，由乙方承担法律责任。

6.甲乙双方在合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决，如协商不成，应当向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

三、合同期限及变更

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年月日至____年月日。

2.合同期满前，如双方需终止合同或变更合同内容，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。否则合同继续履行。

四、解除及违约

1.双方如因不可抗力等客观原因导致合同无法履行，应当及时通知对方并协商解决。如因一方违约造成另一方损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按时支付派遣劳动者工资的，甲方有权终止本合同，并请求乙方承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，合同解释权归双方共同拥有。

甲方（派遣公司）：______________乙方（用工单位）：______________

签字：__________签字：__________

日期：__________日期：__________

篇2

人力资源派遣服务合同

一、甲方：______________________（以下简称“甲方”）

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

二、乙方：______________________（以下简称“乙方”）

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为了满足自身的用工需要，经过考察和选择，决定将一部分用工外包给乙方进行管理，现双方达成如下协议：

一、雇佣双方

甲方为了满足用工需求，在法律范围内选择乙方作为外包合作伙伴，将一部分从事生产、服务等事务的员工交由乙方进行管理。

二、派遣期限

本次派遣合同期限为__________（具体期限），双方共同商定是否继续派遣。

三、派遣人员

双方根据实际情况商定具体派遣工作，包括派遣人员的数量、工种、工作时间等。

四、薪酬支付

（一）乙方应按照国家有关规定，发放派遣人员的工资，包括基本工资、福利待遇等。

（二）甲方应按照派遣服务合同中规定的支付方式，及时足额地支付乙方提供的派遣服务费用。

五、派遣人员管理

（一）乙方应按照相关法律法规和双方约定，对派遣人员进行管理，包括招聘、培训、绩效考核等。

（二）乙方应对派遣人员进行合法用工，保障派遣人员的权益，解决派遣人员的工作和生活问题。

（三）甲方应按照双方约定，协助乙方对派遣人员进行管理，配合乙方做好相关工作。

六、违约责任

（一）在合同履行过程中，乙方应按照约定履行派遣服务，如有违约行为，应承担相应的责任。

（二）在合同履行过程中，甲方应按照约定支付派遣服务费用，如有逾期未付或不付的情况，应承担相应的责任。

七、保密条款

双方在合作过程中有可能涉及到商业秘密或其他敏感信息，各方应承担保密责任，不得将相关信息泄露给第三方。

八、协议解决

若双方发生纠纷，应友好协商解决；协商不成，应依法向有管辖权的