安徽咨询行业劳动合同模板.docx

安徽咨询行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行咨询师职责，完成甲方交给的各项咨询任务。

第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，积极参与各项业务培训，提高自身业务水平。

第三章劳动报酬

第四条乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准及支付方式如下：

1.基本工资：每月____元；

2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

3.其他补贴：按国家规定和甲方制度执行。

第四章劳动保护和福利

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第六条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第七条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章合同解除和终止

第八条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并按国家规定办理相关手续。

第九条乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；

5.乙方以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同；

6.乙方被追究刑事责任。

第十条甲方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护；

2.甲方未按时足额支付劳动报酬；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

5.其他法律、法规规定的情形。

第六章违约责任

第十一条双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

第七章争议解决

第十二条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件

4.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件

5.双方签订的劳动合同原件

6.甲方（用人单位）的规章制度复印件

7.国家法律法规的相关条款复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定标准为国家相关法律法规的规定。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬，认定标准为国家相关法律法规的规定。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定标准为国家相关法律法规的规定。

4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，认定标准为国家相关法律法规的规定。

5.乙方提前解除或终止合同未按合同约定通知甲方，认定标准为国家相关法律法规的规定。

6.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准见甲方规章制度。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，认定标准为国家相关法律法规的规定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资和奖金。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.违约行为：在合同履行过程中，违反合同约定或国家法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬：乙方有权要求甲方补发工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。

4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益：乙方有权要求甲方承担违约责任，并可向劳动监察部门投诉。

5.乙方提前解除或终止合同未按合同约定通知甲方：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2.乙方为具有相关职业资格的咨询师，寻求合适的咨询岗位。

3.双方希望通过签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定。

4.双方在合同