大学毕业未入职的就业合同5篇.docx

大学毕业未入职的就业合同5篇

篇1

大学毕业未入职的就业合同

一、甲方姓名：

性别：

出生日期：

毕业院校：

专业：

学历：

联系电话：

身份证号码：

二、乙方名称：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

经营范围：

联系电话：

三、甲方因毕业尚未找到合适的工作机会，现与乙方签订如下就业合同，以解决就业问题，达到双方的共赢目标，并约定以下条款：

1.合同期限

本合同期限为从20**年**月**日至20**年**月**日止，合同期满将自动终止。

2.工作内容

甲方在乙方的安排下，从事**岗位的工作，工作地点为乙方注册地。

3.工作时间

甲方每周工作时间为**小时，具体工作时间由乙方安排，甲方须服从调整。

4.试用期

本合同为试用期合同，试用期为**个月，试用期期间工资待遇按照乙方规定执行。

5.工资及福利

甲方享有乙方规定的薪酬、福利待遇，具体按照乙方人事政策执行。

6.保密义务

甲方应当对乙方的商业秘密进行保密，不得向任何第三方透露有关乙方的商业机密，如有违反，乙方有权终止本合同并追究法律责任。

7.终止和解除

本合同期满后自动终止，若甲方在试用期内表现不符合乙方要求或其他违约行为，乙方有权随时终止合同。

8.法律适用

本合同受中华人民共和国法律管辖，双方如有争议应协商解决，协商不成的由乙方所在地人民法院管辖。

本合同签署后经双方加盖公章或签字后生效。

甲方：____________________乙方：____________________

日期：____________________日期：____________________

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上就是关于大学毕业未入职的就业合同的范本，希望能够对需要的人士提供参考。愿大家都能找到满意的工作，实现自己的职业目标。

篇2

大学毕业是每个学生人生中的重要时刻，也是一个转折点。毕业后，大部分学生都会迅速找到工作，开始他们的职业生涯。然而，也有一部分学生选择不立即就业，而是先进行进修、实习或是旅行等其他计划。对于这部分选择不立即就业的毕业生来说，他们可能需要签订一份特殊的就业合同，以保障双方的权益。

首先，大学毕业未入职的就业合同需要明确双方的基本信息，包括毕业生的个人信息、学历背景、专业技能等信息，以及用人单位的名称、地址、联系方式等信息。在签署合同之前，双方需要对这些信息进行核实和确认，确保没有误差。

其次，就业合同需要明确毕业生和用人单位的权利和义务。毕业生可能会在合同中承诺在未来一定时间内不会就业或从事与所学专业无关的工作，以便用人单位可以安心地与毕业生签署合同。同时，用人单位也需要承诺在未来一定时间内提供必要的培训和指导，帮助毕业生提高专业技能，为日后的工作做好准备。

此外，就业合同还需要明确双方在合同期间的保密义务。毕业生可能会接触到用人单位的商业机密或其他重要信息，在合同中必须明确规定毕业生不得泄露相关信息，以保护用人单位的利益。同时，用人单位也需要承诺对毕业生个人信息进行保密，避免泄露造成不良后果。

最后，就业合同还需要明确双方在解除合同时的权利和义务。毕业生可能会在合同期间改变主意，选择提前解除合同，或是用人单位因某种原因解除合同。在合同中必须明确规定双方在解除合同时的程序和赔偿责任，避免纠纷发生。

总的来说，大学毕业未入职的就业合同是毕业生和用人单位之间的一份重要文件，它规定了双方在一定时间内的权利和义务，保障了双方的利益。双方在签署合同之前，需要认真阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。同时，在合同期间，双方需要遵守合同规定，保持良好的合作关系，共同实现双赢局面。希望每位大学毕业生在未来的职业生涯中都能够取得成功，成为行业的佼佼者。

篇3

大学毕业未入职的就业合同

一、甲方：（毕业生姓名）、身份证号码（或护照号码），联系地址，联系电话

乙方：（用人单位名称），统一社会信用代码，公司地址，联系电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方本着平等协商、自愿