医疗行业企业讲师基础训练.pptx

企业讲师基础训练;热身活动

音乐与掌声

音乐：拉德斯基进行曲

掌声：爱心激励

1、2，1、2、3，1、2、3、4、X、6、7

热烈掌声有利于身体健康

热烈掌声有利于心理健康

热烈掌声还能激励他人

高兴一天，从热烈掌声开始;关键点提醒

1.企业讲师三大基本功

知识丰富，思维灵敏

表情达意，应变自如

攻心为上，善假于物

2.什么样人应该具备企业讲师能力

职业经理人

部门主管

专职培训师;关键点提醒

3.企业讲师基本职责

传道：处理为何问题

明志：处理做什么问题

授业：处理怎么办问题

解惑：处理干不成问题

4.今天我们做什么

了解企业讲师应该具备哪些基本素质和综合技能

熟悉企业讲师应该掌握哪些训练技巧和方法;一、培养员工参加意识

现在我们面前有三个杯子

第一个杯子装满了水

第二个杯子装有二分之一水

第三个杯子没有装水

问题之一

哪个杯子能够加入水最多

为何（南隐和尚讲禅）;问题之二

在座各位现在收入是多少

大家期望收入是多少

实现理想收入目标是否受个人能力原因制约

提升个人能力办法是什么

结论

员工无偿参加培训不但仅是对企业有好处

因为最终真正受益是员工本人;1.培养员工主动性

怎样调动员工参训兴趣

胜利欢呼（团体精神训练）

振奋精神、爱心激励、力争上游、自我完善、持之以恒、胜利欢呼

员工心理顾问

年轻人与上帝（珍惜每个人所拥有财富）

海边金贝壳（失败习惯与不可能思维定式）

穷人幻想（不切实际空想不如脚踏实地努力）;人生最大障碍是自己心态不正

心态修炼

手把青秧插满田

低头得见水中天

心态清静方为道

退步原本是向前;员工专业顾问

司机与牧师（动机与效果统一）

哲学家和船夫（各有优点，关键是怎样扬长避短）经纪人创意（专业特色不是墨守成规）

员工职业顾问

雾中船与灯塔（终究谁应该改变航向）

人生完美答案（失意与得意、烦恼和高兴、成功与失败都会过去，关键是怎样追求美好未来）;雇员;职业生涯规划

现在努力与未来目标要一致

选择一个增加趋势稳健行业

选择一个可连续发展企业

选择一个能够发挥个人才能岗位

确立一个为之奋斗目标

制订一个切实可行计划;2.培养员工使命感

怎样让员工有效配合（求道态度，责任与义务）

培训不是简单说教（博士生找工作）

让员工有所醒悟（金子、大蒜与大葱）

让员工心领神会（水桶法则，求生速度）

团体音乐训练（音乐观赏与素质提升）;二、提升员工综合素质

1.高素质员工、高绩效团体、高效益企业

怎样提升员工素质（德、才、能、力）

感恩——虚心

定位——求实

合作——持久

感恩心;感恩心

我来自偶然，象一颗尘土，有谁看出我脆弱；我来自何方，我情归何处，谁在下一刻呼唤我。天地虽宽，这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛劳。我还有多少爱，我还有多少泪，让苍天知道我不认输

感恩心，感激有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩心，感激命运，花开花落，我依然会珍惜;2.员工专业、乐业、敬业，有待于讲师援手

A．想象----成功种子

人无远虑，必有近忧

没有想象力人，终将一事无成

一个人成功超不出自己想象，一个人想象超不出自己胸怀

种子命运（扎根生长与任人宰割）;B．目标----成功方向

5年、、之后，我应该成为何样人

钻石与煤炭（形同质不一样）

智者与小孩子（命运掌握在自己手中）

把人生职涯规划分解成能够逐步实现详细目标

依据不一样阶段目标，确定切实可行计划

变是永远不变，要及时调整计划

命运与运命——本质不一样;C．决心----成功动力

成功是一个漫长历程，需有决心做动力

人决心植根于高兴土壤，自信方能成大事

D．学习----成功阶梯

水缸、石头、沙子、水（学无止境）

吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也

知识就是财富，学习就是智力投资;E．人缘----成功基础

上帝回答（痛苦与欢乐，自助与人助）

人缘即财源，赞美他人是不花钱投资

用主动进取心态和充满激情活力去影响他人

F．行动----成功开始

行动不等于成功，不过不行动必定不会成功

五十九分（一分之差，谬之千里）

用大脑指挥自己行动，切忌急功近利;安全感;衣着与人首次见面，我们能够依据非语言线索对他作出判断，衣着就是第一线索

姿态人姿态能反应素质涵养和精神面貌，如自信、主动、热情、自卑、消极、冷淡

语言人说话时语气、音色、音量、节奏、词汇及修辞能反应其心态、水平、职业和为人

行为处世方式及待人接物能反应出人素质涵养和人格品位;照镜子

A．两人一组

B．帮助对方找出不足之处

C．提出自己提议

D．公开评议

推举形象代言人

A．分组推举

B．公告推举理由;3.口才训练

敢说——要主动克服自己心理障碍

会说——使他人听得明白

能说——让他人愿意接收

自我介绍训练