2024年党建年度总结计划.pptVIP

2024年党建年度总结计划00汇报人：XXX024年党建工作回顾与总结01深入开展党的群众路线教育实践活动开展了形式多样的学习教育活动切实解决了职工群众关心的问题提升了党员干部的服务意识和能力加强党风廉政建设，严明党的纪律深入开展反腐倡廉宣传教育严肃查处各类违纪违法行为建立健全党风廉政建设长效机制深化党建制度改革，提升党建工作科学化水平完善党的组织体系，强化党建工作责任推进党建工作的制度创新和实践创新加强党建工作的考核评价和督促检查2024年党建工作主要成果亮点：党员干部学习教育成效显著，思想觉悟明显提高党风廉政建设深入人心，风清气正的政治生态逐步形成党建工作制度改革取得重要成果，党建工作科学化水平不断提升不足：党建工作与企业发展结合不够紧密，没有充分发挥党建引领作用党建工作创新力度不够，缺乏特色鲜明的党建品牌党建工作考核评价机制不够完善，部分党员干部对党建工作重视不够党建工作中的亮点与不足党建工作对企业发展具有重要引领作用党建工作可以提升党员干部的凝聚力和战斗力党建工作可以推动企业文化建设，提升企业形象党建工作可以促进企业改革发展，提升企业核心竞争力党建工作对企业发展的不足之处党建工作与企业发展结合不够紧密，没有充分发挥党建引领作用党建工作创新力度不够，缺乏特色鲜明的党建品牌党建工作考核评价机制不够完善，部分党员干部对党建工作重视不够党建工作对企业发展影响的分析025年党建工作面临的挑战与机遇02面临的挑战：党员干部思想观念多元化，理想信念教育面临新挑战党风廉政建设面临新形式，消极腐败现象仍然存在党建工作制度改革进入深水区，改革任务繁重原因分析：党员干部受到各种社会思潮的影响，思想观念容易发生动摇党风廉政建设制度还不够完善，权力运行的监督制约机制还不够健全党建工作制度改革涉及到深层次的利益调整，改革难度较大面临的挑战及原因分析面临的机遇及利用策略面临的机遇：党的十八届六中全会对党建工作提出了新的要求，为党建工作提供了重要指导企业改革发展进入新阶段，对党建工作提出了新的期待信息技术发展为企业党建工作提供了新的手段和平台利用策略：深入学习党的十八届六中全会精神，准确把握党建工作的新要求紧密结合企业改革发展实际，创新党建工作思路和举措积极运用信息技术手段，提高党建工作科学化水平应对挑战与把握机遇的建议应对挑战：加强党员干部理想信念教育，增强“四个自信”深入推进党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为深化党建工作制度改革，提升党建工作科学化水平把握机遇：深入学习党的十八届六中全会精神，准确把握党建工作的新要求紧密结合企业改革发展实际，创新党建工作思路和举措积极运用信息技术手段，提高党建工作科学化水平025年党建工作重点与方向03党建工作重点的确定及依据党建工作重点的确定：加强党员干部学习教育，提高思想觉悟和理论素养深入推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态深化党建工作制度改革，提升党建工作科学化水平依据：党的十八届六中全会对党建工作提出的新要求企业改革发展的实际需要党建工作面临的新挑战和机遇具体工作方向：以坚定理想信念为核心，加强党员干部学习教育以落实党风廉政建设责任制为重点，深入推进反腐倡廉工作以提高党建工作科学化水平为目标，深化党建工作制度改革措施：制定并实施党员干部学习教育计划，提高学习教育的针对性和实效性建立健全党风廉政建设制度，强化权力运行的监督制约机制深化党建工作制度改革，完善党的组织体系，强化党建工作责任具体工作方向与措施工作方向与措施的可行性分析可行性分析：党建工作重点和方向符合党的十八届六中全会精神要求党建工作措施针对性强，能够有效解决当前党建工作面临的挑战和问题党建工作方案具有一定的创新性和特色，有利于提升党建工作科学化水平025年党建工作的实施方案与步骤04实施方案的制定与完善制定实施方案：明确党建工作目标，细化工作措施建立党建工作责任制，明确责任主体和任务分工制定党建工作考核评价标准，加强督促检查完善实施方案：根据党建工作实际，适时调整实施方案建立健全党建工作制度，保障实施方案的落实加强党建工作宣传，提高党员干部对实施方案的认识和支持深入开展党员干部学习教育，提高思想觉悟和理论素养深入推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态深化党建工作制度改革，提升党建工作科学化水平实施步骤：第一季度：制定并实施党员干部学习教育计划，深入开展学习教育活动第二季度：建立健全党风廉政建设制度，强化权力运行的监督制约机制第三季度：深化党建工作制度改革，完善党的组织体系，强化党建工作责任第四季度：对党建