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日文版劳动合同温泉行业
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意,在本劳动合同期满前,如双方无异议,本劳动合同自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事温泉行业相关工作,具体工作岗位、工作职责和要求,由甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要进行安排。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日不少于__天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日,包括但不限于春节、国庆节、元旦、劳动节等。
3.3乙方根据工作需要,可能需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月__日前支付乙方工资。
4.3乙方同意,甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时参加社会保险,如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费,甲方不承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和技能。
第七条保密协议
7.1乙方同意,在合同期间和解除合同后__年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
7.2乙方违反本保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条解除和终止劳动合同
8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前__天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
8.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,解除本劳动合同。
8.4本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险参保证明
7.劳动合同解除/终止通知书
8.赔偿协议书
9.保密协议
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。
2.用人单位:提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险费等义务的法人、其他组织或者个体工商户。
3.劳动者:与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并接受管理的一方。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同:与乙方进行沟通,了解原因,根据实际情况采取相应措施,如要求乙方
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