房地产一年期劳动合同.docx

房地产一年期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用电工，同等条件下乙方享有优先权。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元（含税），每月__________日准时发放。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

（1）按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费；

（2）享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；

（3）提供住宿、工作餐等；

（4）提供培训、晋升机会；

（5）其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

4.3乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算加班费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和用品。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月通知乙方。

7.4合同期满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反国家法律法规及本合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉、举报。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护设施和用品清单

5.保密协议

6.工作职责说明

7.工作时间表

8.社会保险缴纳证明

9.福利待遇证明

10.培训和晋升计划

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇

4.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责

6.乙方未按照合同约定遵守工作纪律和规章制度

7.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

8.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方

9.乙方未按照合同约定完成工作任务

10.甲方未按照合同约定解除或终止合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。

5.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益和社会保险福利待遇。

6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬