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媒体行业劳动合同要点教案
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任甲方媒体行业劳动合同教师一职,达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,合同期满后,如双方均无异议,本合同自动续约____年。
3.双方因工作需要,可以提前解除或终止本合同,但需提前____天通知对方。
二、工作内容
1.乙方担任甲方媒体行业劳动合同教师,负责____(具体工作内容)。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元(含税)。
2.乙方享受国家规定的节假日待遇,加班工资按国家规定支付。
3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。
五、劳动保护和职业培训
1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应定期为乙方提供职业培训,提高乙方的业务水平。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止本合同。
2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇时,本合同自然终止。
3.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除本合同。
4.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权提前解除本合同。
5.甲方依法进行破产清算或注销登记的,本合同终止。
七、违约责任
1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除或终止本合同,应支付甲方违约金人民币____元。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动者的入职登记表
9.劳动者的工作档案
10.甲方制定的规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,导致工作质量不符合约定的,属于违约行为。
3.乙方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的,属于违约行为。
4.甲方未按照约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
5.甲方未按照约定提供职业培训的,属于违约行为。
6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和义务能力的组织。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动关系:劳动者与用人单位之间的社会经济关系。
5.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。
6.工作时间:劳动者在用人单位从事工作活动的时间。
7.休息休假:劳动者在一定时间内休息和自由活动的时间。
8.劳动保护:为保障劳动者安全和健康,采取的各种措施和条件。
9.职业培训:为提高劳动者职业技能和业务水平而进行的教育和训练。
10.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力,乙方应当予以配合。
2.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。
解决办法:甲方有权要求乙方在规定期限内完成工作任务,乙方应当予以配合。
3.问题:乙方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。
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