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编号：__________

2024版人力资源咨询服务协议书书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源咨询服务协议书书

合同目录

第一章：总则

1.1合同背景与目的

1.2定义与解释

1.3适用法律

1.4合同效力

第二章：咨询服务范围与内容

2.1咨询服务概述

2.2服务项目列表

2.3服务时间表

2.4客户额外要求的处理

第三章：咨询服务团队

3.1咨询团队组成

3.2咨询专家资质与经验

3.3咨询团队的责任与义务

3.4咨询团队的管理与协调

第四章：费用与支付

4.1咨询费用构成

4.2费用支付方式与时间

4.3费用调整机制

4.4发票与税务

第五章：成果交付

5.1成果形式与内容

5.2成果交付时间表

5.3成果验收标准与流程

5.4成果修改与完善

第六章：保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属与使用

6.3泄露保密信息后的处理

6.4知识产权侵权责任

第七章：责任与赔偿

7.1双方的责任与义务

7.2违约责任

7.3赔偿原则与计算方式

7.4争议解决方式

第八章：合同的变更与终止

8.1合同变更条件与程序

8.2合同终止条件与程序

8.3合同终止后的处理

8.4合同变更与终止的法律后果

第九章：违约与争议解决

9.1违约行为的认定

9.2违约责任与赔偿

9.3争议解决方式

9.4争议解决过程中的沟通与协作

第十章：合同的解除

10.1合同解除的条件与程序

10.2合同解除后的处理

10.3合同解除的法律后果

10.4解除合同后的保密与知识产权处理

第十一章：合同的继承与转让

11.1合同继承的条件与程序

11.2合同转让的条件与程序

11.3继承与转让后的权益处理

11.4继承与转让后的合同履行

第十二章：附则

12.1合同的生效与终止日期

12.2合同的签署与保存

12.3合同的修订与补充

12.4合同解除、终止或失效后的档案处理

第十三章：附件

13.1咨询服务详细计划

13.2费用明细表

13.3成果交付目录

13.4保密协议

第十四章：其他约定

14.1双方的其他特殊约定

14.2双方认为需要约定的其他事项

14.3附加条款

14.4双方签字盖章页

合同编号_________

第一章：总则

1.3适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非提前终止或解除，否则本合同将自动续约____年。

第二章：咨询服务范围与内容

2.1咨询服务概述：乙方将根据甲方的具体需求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等咨询服务。

2.2服务项目列表：（列出具体的服务项目，如招聘流程优化、培训体系搭建等）

2.3服务时间表：乙方将在合同生效后____个工作日内向甲方提供详细的服务时间表，并按照时间表进行服务。

2.4客户额外要求的处理：甲方如有额外服务要求，需提前至少____个工作日通知乙方，乙方将根据实际情况决定是否接受额外服务要求。

第三章：咨询服务团队

3.1咨询团队组成：乙方将组建一个由____名咨询专家组成的团队，为甲方提供服务。

3.3咨询团队的责任与义务：乙方咨询团队应按照服务合同的约定，认真、及时地为甲方提供专业的人力资源咨询服务，并保密甲方的商业秘密。

3.4咨询团队的管理与协调：乙方应负责对咨询团队的管理与协调，确保咨询团队能够有效地为甲方提供服务。

第四章：费用与支付

4.1咨询费用构成：本合同的咨询费用包括但不限于咨询团队的工作费用、差旅费用、材料费用等。

4.2费用支付方式与时间：甲方应按照乙方提供的费用明细表，以____方式支付咨询费用。支付时间为合同生效后____个工作日内。

4.3费用调整机制：如因不可抗力等因素导致合同执行发生重大变化，双方可协商调整费用。

4.4发票与税务：乙方应向甲方提供合法的税务发票。如有需要，乙方应协助甲方进行税务处理。

第五章：成果交付

5.1成果形式与内容：乙方应向甲方交付包括但不限于人力资源管理手册、培训材料、数据分析报告等成果。

5.2成果交付时间表：乙方应按照服务时间表确定的时间向甲方交付成果。

5.3成果验收标准与流程：甲方应按照约定的标准对乙方交付的成果进行验收。验收不合格的，乙方应根据甲方的要求进行修改。

5.4成果修改与完善：乙方应自甲方提出修改要求之日起____个工作日内完成修改，并交付甲方。

第