劳动保护与员工职业安全卫生.pptxVIP

劳动保护与员工职业安全卫生以人为本精益管理创新超越诚信共赢1劳动保护与员工职业安全卫生第1页

以人为本精益管理创新超越诚信共赢2何为劳动保护与员工职业安全卫生？1劳动保护目标、意义2职业安全卫生目标、意义3劳动保护与职业安全卫生分类以及预防办法4目录劳动保护与员工职业安全卫生第2页

以人为本精益管理创新超越诚信共赢3一、何为劳动保护与员工职业健康卫生？劳动者权益定义：劳动者作为人力资源全部者，在劳动关系中，凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在取得应享受权益。基本权利：包含平等就业和选择职业权利、取得劳动酬劳权利、休息休假权利、取得劳动安全卫生保护权利、接收职业技能培训权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理权利以及法律要求其它劳动权利等。应用学科：资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科）劳动保护与员工职业安全卫生第3页

以人为本精益管理创新超越诚信共赢4二、劳动保护目标、意义劳动保护：是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中安全和健康所采取立法、组织和技术办法总称。劳动保护基本内容：①劳动保护立法和监察。主要包含两大方面内容，一是属于生产行政管理制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用具发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理制度，如设备维修制度、安全操作规程等。②劳动保护管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。③安全技术。为了消除生产中引发伤亡事故潜在原因，确保工人在生产中安全，在技术上采取各种办法，主要处理预防和消除突然事故对于职员安全威胁问题。④工业卫生。为了改进劳动条件，防止有毒有害物质危害职员健康，预防职业中毒和职业病，在生产中所采取技术组织办法总和。它主要处理威胁职员健康问题，实现文明生产。⑤工作时间与休假制度。⑥女职员与未成年工特殊保护。不包含劳动权利和劳动酬劳等方面内容。

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以人为本精益管理创新超越诚信共赢5二、劳动保护目标、意义劳动保护目标:为劳动者创造安全、卫生、舒适劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康劳动力参加社会生产，促进劳动生产率提升，确保社会主义当代化建设顺利进行。劳动保护工作意义保护劳动者在生产劳动过程中安全与健康，是中国共产党和我们国家一项基本方针，是坚持社会主义制度本质要求，是发展生、促进经济建设一项根本性大事，也是社会主义物质文明和精神文明建设一项主要内容。（一）劳动保护是中国共产党和我们国家一项基本政策。（二）劳动保护是促进国民经济发展主要条件。在宪法、劳动法中表达了国家意志，对劳动过程中存在着各种不安全、不卫生原因，要求企业采取（强制性）各种有效技术和管理方法来消除，以保障劳动者安全健康。劳动保护与员工职业安全卫生第5页

以人为本精益管理创新超越诚信共赢6三、职业安全卫生目标、意义职业安全卫生：（国内也称“劳动安全卫生”、“劳动保护”）是安全科学研究主要领域之一，通常是指影响作业场所内员工、暂时工、协议工、外来人员和其它人员安全与健康条件和原因，称为职业安全与卫生职业安全卫生教育基本内容：主要有思想教育、职业安全卫生技术知识教育和经典事故教育。1、思想教育包含思想认识教育和劳动纪律教育：思想认识教育主要是经过职业安全卫生政策、法规方面教育，提升各级领导和广大职员政策水平，正确了解职业安全卫生方针，严厉认真地执行职业安全卫生法规，做到不违章指挥，不违章作业；劳动纪律教育主要是使管理人员和职员知道严格恪守劳动纪律对实现安全生产主要性，提升恪守劳动纪律自觉性，保障安全生产。2、职业安全卫生技术知识教育包含生产技术知识：基本职业安全卫生技术知识和专业职业安全卫生技术知识。生产技术知识是指企业基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品结构性能，所使用各种机具设备性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。基本职业安全卫生技术知识是指企业内尤其危险设备和区域及其安全防护基本知识和注意事项；相关电器设备基本安全知识；有毒、有害作业防护；普通消防规则；个人防护用具正确使用，以及伤亡事故汇报方法等。专业职业安全卫生技术知识是指某一特殊工种职员必须具备专业职业安全卫生技术知识，包含锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业安全技术