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编号：__________

2024版正规聘用合同书范本

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版正规聘用合同书范本

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同效力

1.4合同解释权

第二章：聘用双方基本情况

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

第三章：聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3工作内容

第四章：聘用期限

4.1合同期限

4.2试用期

4.3续签条件

第五章：劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2工资支付时间与方式

5.3奖金与福利

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

第七章：劳动保护与职业培训

7.1劳动保护措施

7.2职业培训权益

第八章：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九章：合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3经济补偿

第十章：争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2诉讼管辖

第十一章：其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3补充保险

第十二章：合同的变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除程序

第十三章：附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：保密协议

第十四章：附则

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数

合同编号：2024001

第一章：总则

1.1合同签订依据：本合同遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法签订。

1.2合同适用范围：本合同适用于公司所有岗位的员工聘用。

1.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

1.4合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。

第二章：聘用双方基本情况

2.1聘用方信息：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.2被聘用方信息：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第三章：聘用岗位与职责

3.1聘用岗位：__________

3.2岗位职责：__________

3.3工作内容：__________

第四章：聘用期限

4.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.3续签条件：合同到期前____个月，双方可协商续签。

第五章：劳动报酬

5.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

5.2工资支付时间与方式：工资每月支付一次，次月__日前支付上月工资。

5.3奖金与福利：根据公司规定和国家政策执行。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间：每日工作__小时，每周工作__天。

6.2休息休假制度：按照国家规定执行，享有法定节假日、年假、病假等休假权益。

第七章：劳动保护与职业培训

7.1劳动保护措施：公司为员工提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

7.2职业培训权益：公司为员工提供职业培训和晋升机会，支持员工个人发展。

第八章：保密协议

8.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限：保密期限自双方签字之日起计算，期限为____年。

8.3违约责任：如有违约，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

第九章：合同解除与终止

9.1解除合同的条件：双方协商一致、员工因个人原因提出辞职、公司因员工严重违反规定等原因解除合同。

9.2终止合同的条件：合同到期、员工达到法定退休年龄、员工因意外去世等不可抗力因素导致合同终止。

9.3经济补偿：根据国家规定和公司规定，依法支付经济补偿。

第十章：争议解决

10.1劳动争议解决方式：双方应通过协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

10.2诉讼管辖：争议案件由合同签订地人民法院管辖。

第十一章：其他约定

11.1社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11.2住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金。

第十二章：合同的变更与解除

12.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，双方可协商一致进行变更。

12.2合同