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编号:__________
2024版最新聘用外籍员工劳务合同书
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版最新聘用外籍员工劳务合同书
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同双方权利与义务
1.4合同的有效期
第二章:合同双方基本情况
2.1聘用单位基本情况
2.2外籍员工基本情况
第三章:工作内容
3.1工作职位
3.2工作职责
3.3工作绩效评估
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
第五章:劳动报酬
5.1薪酬结构
5.2工资支付时间与方式
5.3奖金与福利
第六章:社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七章:劳动合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
第八章:争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁程序
8.3诉讼途径
第九章:违约责任
9.1聘用单位的违约责任
9.2外籍员工的违约责任
第十章:其他约定
10.1隐私保护
10.2知识产权
10.3保密协议
第十一章:合同的成立、生效与解除
11.1合同成立
11.2合同生效
11.3合同解除
第十二章:附件
12.1附件一:职务说明书
12.2附件二:工资支付证明
12.3附件三:社会保险缴纳证明
第十三章:附则
13.1合同的解释权
13.2合同的修订
13.3合同的废止
第十四章:其他
14.1合同签订地点与日期
14.2合同双方签字盖章
14.3附件四:法律法规相关文件
合同编号:2024001
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,结合双方的实际情况,平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订的。
1.2合同适用范围
本合同适用于聘用外籍员工在中国境内工作的情况。
1.3合同双方权利与义务
双方在签订合同时,应充分了解对方的基本情况,并遵守国家的法律法规,履行合同约定的权利和义务。
1.4合同的有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二章:合同双方基本情况
2.1聘用单位基本情况
聘用单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
2.2外籍员工基本情况
姓名:____________________
国籍:____________________
护照号码:____________________
联系电话:____________________
邮箱地址:____________________
第三章:工作内容
3.1工作职位
外籍员工的职位为:____________________
3.2工作职责
外籍员工的工作职责如下:
(1)负责____________________
(2)负责____________________
(3)负责____________________
3.3工作绩效评估
外籍员工的工作绩效评估周期为____个月,评估标准如下:
(1)工作质量:____________________
(2)工作态度:____________________
(3)团队合作:____________________
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间
外籍员工的工作时间为每周____天,每天____小时。
4.2休息休假
外籍员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
4.3加班规定
外籍员工加班按照国家的法律法规和公司的相关规定执行。
第五章:劳动报酬
5.1薪酬结构
外籍员工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、补贴等组成。
5.2工资支付时间与方式
外籍员工的工资每月支付一次,支付时间为每月____日前。
5.3奖金与福利
外籍员工按照公司的相关规定享受奖金与福利。
第六章:社会保险与福利待遇
6.1社会保险
聘用单位为外籍员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
外籍员工享有国家法定节假日福利、年假、健康体检、员工培训等福利待遇。
第八章:争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2仲裁程序
如双方同意仲裁解决争议,应向有管辖权的仲裁机构提出仲裁
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