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2023年农民工劳动合同范文6篇

篇1

2023年农民工劳动合同范文

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于本合同系依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定订立，为明确双方最基本的权利和义务，特订立如下条款：

一、劳动合同期限

本合同自2023年1月1日起生效，至2023年12月31日终止。期满后，双方如无异议，可续签合同。

二、工作内容

乙方在甲方单位从事以下工作：

1.负责甲方单位的生产、加工、或其他相关工作；

2.遵守甲方单位的工作纪律和操作规程。

三、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为不超过48小时，如有超时工作，应按照国家规定支付加班费；

2.每周休息时间不得少于24小时；

3.调整工作时间应提前通知乙方，并经乙方同意；

4.法定节假日、婚丧产假等休假事宜按照国家规定执行。

四、工资及福利

1.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠、克扣；

2.甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险；

3.甲方提供的食宿、交通、通讯等福利按照甲方规定执行；

4.甲方应按照国家规定为乙方安排年度体检。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方单位规章制度；

2.乙方应服从甲方领导的工作安排，不得违反纪律；

3.乙方应保管好劳动工具和财产，不得私自使用或挪用。

六、解除劳动合同

1.若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）擅离职守，失职、渎职；

（2）严重违反工作纪律；

（3）经甲方多次警告，仍不改正的；

2.若甲方有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）拖欠乙方工资；

（2）多次延迟支付工资；

（3）严重侵犯乙方合法权益。

七、法律适用和争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交劳动争议仲裁委员会处理。

八、其他

1.未尽事宜，双方可以书面补充协商；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为2023年农民工劳动合同范文，希望对您有所帮助。

篇2

【2023年农民工劳动合同范文】

劳动合同

雇佣方：__________（以下简称“用工单位”）

受雇方：__________（以下简称“劳动者”）

一、工作性质及地点

1.劳动者应当根据用工单位的安排，认真履行本合同约定的工作任务，服从用工单位的管理和各项劳动纪律。

2.工作地点：__________

二、工作内容

1.工作内容包括但不限于__________。

2.工作量及工作时间按实际情况确定，超过正常工作时间的，应当按国家有关规定支付加班工资。

三、工作时间及休息

1.节假日：休息日与法定节假日安排参照国家规定执行，用工单位安排的加班属于正常劳动强度和工作安排，按照国家有关规定支付加班工资。

2.用工单位应当为劳动者提供合理的工作和休息时间，劳动者有权享受正常的休息日。

四、劳动报酬

1.劳动者的工资由用工单位按照国家有关规定按时足额支付。

2.工资支付的形式与时间由用工单位与劳动者协商。

3.用工单位提供的工资支付凭证为工资发放凭证，用工单位有权要求劳动者签字接收。

五、劳动保护

1.用工单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用具，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2.劳动者应当按照用工单位的安排参加劳动保护教育培训，提高自身安全意识和防护能力。

六、劳动纪律

1.劳动者应当遵守国家法律法规、用工单位的规章制度和劳动纪律，不得迟到早退、旷工、擅自离岗，不得泄露用工单位的商业秘密。

2.用工单位有权对劳动者违反劳动纪律的行为进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等。

七、合同变更

1.出于工作需要或其他原因，双方可以变更本合同约定的内容，应当经过双方协商一致，并签署书面书面变更协议。

2.合同变更协议应当具体明确变更后的内容、生效时间、执行方式等相关事宜。

八、合同解除

1.本合同经双方协商一致，可以提前解除。提前解除的一方应当提前__