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2019-2020年宁夏回族自治区资格从业考试《中学教育心理学》练
习题资料含答案解析(九十四)
一、单选题-1
某安全评价公司教授级高工赵女士现年60岁,通过考试取得了注册安全工程师
执业资格证书,公司推荐其申请注册,但申请注册之前体检查出乙型肝炎表面抗原
HBsAg阳性。依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》,下列关于赵女士
注册的说法中,正确的是。
A.已经60岁,不宜申请注册
B.需复查健康状况后再申请注册
C.能坚持岗位工作,可以申请注册
D.可以申请注册,但限制在部分岗位执业
【答案】D
【解析】
申请注册安全工程师执业资格时应具备的条件。申请注册的人员,必须同时
具备下列条件:
二、单选题-2
根据《环境影响评价技术导则非污染生态影响》HJ/T19―1997,本导则有关
水的理化性质变化的说法不正确的是。
A.水的理化性质变化主要表现在水体污染和水体利用方向改变两个方面
B.水理化性质改变指水体质量类型在Ⅰ~Ⅲ类范围内的变化
C.水理化性质恶化指水体质量类型由Ⅰ~Ⅲ变化为Ⅳ~Ⅴ
D.水理化性质恶化指水体质量类型由Ⅰ~Ⅳ变化为Ⅴ
【答案】D
【解析】
暂无解析
三、单选题-3
学习是动物和人类生活中普遍存在的现象,学习是【】
A.奖惩的结果
B.接受讲述
C.获得事实材料
D.有机体适应环境的必要条件
【答案】D
【解析】
潘菽主编的《教育心理学》认为学习是人及动物在生活中获得个体的行为经验
的过程。
四、单选题-4
病人,男性,30岁,腰部撞伤伴肉眼血尿九天,出现休克,其原因可能为。
A.损伤的肾脏又出血
B.肾周的外渗尿液所致
C.损伤的肾脏合并感染
D.腹腔神经受到强烈刺激
E.病人在床上翻身
【答案】A
【解析】
[知识点]肾脏损伤的临床表现
五、单选题-5
履历分析又称|资历评价技术|,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经
历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理
测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义,下列属于履
历分析的是。
A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律、没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很
适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新
公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
【答案】D
【解析】
[解析]履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的|个人背景、
工作与生活经历|,结合选项来看,A项中并不是从简历中所反映的每个人工作经历
来筛选人才的,而是根据应聘者对简历的态度,不属于履历分析;B项中用人单位
录用顾大鹏的依据是他|口齿伶俐,思维活跃|,即他表现出的能力,而非他所介绍
的自己的工作经历,排除B项;C项中田雨凭借的是自己的|第二外语能力|,而并
非自己学习过第二外语的经历,不属于履历分析;D项中志新公司根据杨先生的教
育背景和工作经验,认为他适合公司的市场部经理一职,所以高薪聘请了他,这属
于履历分析。故本题正确答案为D。
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