机械设计师劳动合同号.docx

机械设计师劳动合同号

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事机械设计工作，具体职责如下：

（1）负责完成甲方下达的机械设计任务；

（2）参与项目的前期调研、方案设计和详细设计工作；

（3）负责设计文件的编制、审核和修改；

（4）参与产品的试制、试验和改进工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证设计质量，并严守甲方商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。

3.2乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条劳动保护和职业培训

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同文本

8.甲方规章制度复印件

9.乙方填写的个人信息表

10.乙方工作简历

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密，视为违约。

3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除劳动合同，视为违约。

4.乙方在劳动合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，视为违约。

5.乙方未通过甲方提供的培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，视为违约。

6.甲方未按照约定支付乙方工资及绩效奖金，视为违约。

7.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：不约定具体期限的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：约定完成一定工作任务作为劳动合同期限的劳动合同。