金融科技公司用工合同.docx

金融科技公司用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予接受。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论书面或口头，均属于甲方合法权益。

6.2乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的保密信息。

6.3乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，双方可协商解除劳动合同。

5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为甲方违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。

7.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为考察劳动者是否符合录用条件，规定一定期限的试用。

3.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，到期后合同终止的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止期限，劳动者在用人单位工作直至法定退休年龄的劳动合同。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。