员工股权激励协议范本4篇.docxVIP

员工股权激励协议范本4篇

篇1

员工股权激励协议范本

公司股权激励是公司吸引和留住优秀员工的重要手段之一。员工股权激励是指公司向员工提供股票或其他形式的股权激励，让员工能够分享公司的成功和增长。员工股权激励可以激发员工的积极性和创造力，促使员工更加努力地为公司工作，提高公司的绩效和竞争力。

员工股权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了员工以一定条件获得公司股权的权利和义务。员工股权激励协议通常包括以下内容：股权授予条件、股权授予数量、股权授予方式、股权激励期限、股权行权条件、股权行权价格、行权时间等。

下面是员工股权激励协议的一个范本：

员工股权激励协议

公司：___________________公司

员工：____________________员工

鉴于，公司为激励员工积极工作，促进公司的发展，特制定本股权激励协议。

第一条股权授予条件

公司根据员工的绩效和表现，决定是否授予员工股权，具体条件如下：

1.员工须在公司任职满2年；

2.员工须获得优秀或以上绩效评定；

3.公司业绩需达到一定目标。

第二条股权授予数量

公司授予员工__________股股票作为股权激励。

第三条股权授予方式

公司将以优先购买的方式授予员工股权。

第四条股权激励期限

股权激励期限为__________年。

第五条股权行权条件

员工在股权激励期满后，应满足以下条件才能行权：

1.员工必须继续在公司任职；

2.公司业绩需达到一定目标。

第六条股权行权价格

员工行权时，须按照公司内部设定的行权价格购买股票。

第七条行权时间

员工可在股权激励期满后的60天内行权。

第八条协议生效

本协议自双方签字生效。

公司：_________________公司

签字：___________________日期：_________

员工：___________________员工

签字：___________________日期：_________

以上为员工股权激励协议的范本，具体协议内容可根据公司的实际情况和需要进行调整和修改。希望公司能够通过股权激励，激励员工积极工作，共同促进公司的发展和壮大。

篇2

员工股权激励协议范本

甲方：公司（以下简称“公司”）

乙方：员工（以下简称“员工”）

鉴于：

为了激励员工对公司的长期发展作出更大的贡献，公司决定通过员工股权激励计划（以下简称“激励计划”）来奖励员工；

员工愿意参与公司的激励计划，并愿意按照本协议的约定享受公司提供的股权奖励；

基于上述情况，甲乙双方经友好协商，就员工股权激励事宜达成协议如下：

第一条股权奖励的颁发

1.1公司将根据员工的工作表现、贡献以及公司业绩等因素综合考虑，在每年年度终了时将股票或其他股权形式（以下简称“股权”）作为奖励颁发给员工。

1.2公司将根据员工持续的工作表现和职业发展，定期进行股权奖励的评估和奖励调整。

1.3公司将按照合理的规则和程序，对颁发给员工的股权进行管理和监督，确保其公平合理。

第二条股权奖励的行使

2.1员工获得股权后，须遵守公司的相关规定，按照公司的要求行使股权。

2.2员工在行使股权时，应按照公司的规则和程序进行操作，并确保操作的合法合规。

2.3员工行使股权后，公司将按照行使时的市价或其他约定价格进行结算，并将相应的股权转让给员工。

第三条股权奖励的限制

3.1员工在获得股权后，应遵守股权相关的合同和协议，不得私自转让、抵押或转让给他人。

3.2员工在离职后，股权将按照公司规定的程序进行处理，员工应自愿放弃未行使的股权。

3.3员工如发生重大违纪或违法行为，公司有权取消员工的股权奖励。

第四条其他约定

4.1本协议生效后，不得修改、变更或解除，如有需要修改的，应经双方协商一致，并签订书面协议。

4.2本协议的签订和履行受中华人民共和国法律的约束，双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

4.3本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

签订日期：_____________________

本协议自签订之日起