酒店业经理合同样本.docx

酒店业经理合同样本

合同编号：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意加入甲方酒店业经理团队，共同为实现甲方酒店业的发展目标；

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、乙方的职位与职责

1.乙方担任甲方酒店的经理，负责酒店的日常经营管理工作。

2.乙方应全面履行甲方酒店经理的职责，确保酒店服务质量、经营业绩和品牌形象的持续提升。

3.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方公司的规章制度，维护甲方的合法权益。

三、甲方的权利与义务

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇。

2.甲方为乙方提供的工作条件应符合国家及行业标准，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应给予乙方充分的经营自主权，支持乙方的工作开展。

4.甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险费。

四、乙方的权利与义务

1.乙方应认真履行经理职责，努力完成甲方交给的各项经营任务。

2.乙方应遵守甲方公司的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。

4.乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。

五、工资、奖金与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币__________元。

2.乙方的工作业绩与酒店的经营业绩挂钩，按照甲方的相关规定享受奖金。

3.乙方按照国家的规定享受各种社会保险待遇。

4.乙方在本合同期内，享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保乙方享有合理的休息时间。

六、合同解除和终止

1.在本合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________个月书面通知对方。

2.甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。

3.乙方解除或终止本合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除本合同。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方酒店经营许可证复印件

8.甲方授权书（如有）

9.乙方劳动合同签订确认书

10.乙方保密协议

11.乙方竞业限制协议

12.甲方薪酬福利制度文件

13.甲方员工手册

14.甲方酒店管理制度文件

15.其他与合同执行相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为甲方违约。

2.甲方未提供乙方符合国家及行业标准的工作条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁的，视为甲方违约。

3.甲方干涉乙方正常工作自主权的，视为甲方违约。

4.甲方未按国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费的，视为甲方违约。

5.乙方未按合同约定履行经理职责，导致酒店经营业绩下滑的，视为乙方违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密的，视为乙方违约。

7.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指酒店业经营者。

2.乙方：指酒店业经理。

3.合同期限：指本合同的有效期。

4.工资：指乙方在甲方酒店工作的基本薪酬。

5.奖金：指乙方根据甲方酒店经营业绩获得的奖励。

6.福利待遇：指甲方依法为乙方提供的各项福利。

7.违约行为：指合同双方违反合同约定的事宜。

8.经济补偿：