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生产主管具体岗位职责说明书
一、岗位职责
1.负责生产计划的制定和执行:根据销售部门的需求预测,结合公司生产能力,制定合理的生产计划,并确保计划的顺利执行。
2.负责生产过程的管理和控制:监督生产过程中的质量控制、工艺执行、设备维护等工作,确保产品质量符合标准。
3.负责物料管理:负责原材料、半成品和成品的库存管理,确保物料的充足供应和合理使用。
4.负责生产效率的提升:通过改进生产工艺、优化生产流程、提高设备利用率等方式,提升生产效率,降低生产成本。
5.负责团队建设和管理:负责生产部门的团队组建、培训、考核和激励工作,提高员工的工作积极性和效率。
二、工作要求
1.教育背景:本科及以上学历,工业工程、机械制造等相关专业。
2.工作经验:3年以上生产管理经验,有在相关行业工作的背景优先。
3.技能要求:熟悉生产管理流程,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够解决生产过程中遇到的问题。
4.专业知识:了解生产相关的法律法规和标准要求,熟悉生产计划、生产控制、物料管理等知识。
5.综合素质:具有高度的责任心和敬业精神,良好的职业道德素养,能够适应加班和夜班工作。
三、责任与风险
1.责任:对生产计划的制定和执行、生产过程的管理和控制、物料管理、生产效率的提升和团队建设等职责承担直接责任。
2.风险:可能存在生产计划不合理、质量控制不严格、物料浪费、生产效率低下、团队建设不善等风险。针对这些风险,生产主管需要采取相应的措施进行预防和控制。
四、支持与协作
1.上级支持:生产主管需要接受上级领导的指导和监督,及时完成上级安排的任务。
2.内部协作:生产主管需要与销售、采购、仓储、财务等部门保持密切协作,确保生产计划的顺利执行。
3.外部协作:生产主管需要与供应商、客户等外部合作伙伴保持良好沟通,确保生产所需的物料和产品的及时供应。
五、任职资格
1.学历要求:本科及以上学历,工业工程、机械制造等相关专业。
2.工作经验:3年以上生产管理经验,有在相关行业工作的背景优先。
3.技能要求:熟悉生产管理流程,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够解决生产过程中遇到的问题。
4.专业知识:了解生产相关的法律法规和标准要求,熟悉生产计划、生产控制、物料管理等知识。
5.综合素质:具有高度的责任心和敬业精神,良好的职业道德素养,能够适应加班和夜班工作。
生产主管具体岗位职责说明书(1)
一、岗位职责
1.负责制定和执行生产计划:根据公司战略目标和市场需求,组织制定生产计划,确保按时交付满足客户需求的产品。
2.负责优化生产流程:持续改进生产工艺,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。
3.负责物料管理:负责原材料、半成品和成品的库存管理,确保物料供应及时、准确。
4.负责质量控制:制定并执行质量检查标准,对生产过程进行监控,确保产品质量符合要求。
5.负责团队管理:领导和管理生产团队,制定并执行绩效考核,提升团队工作效率。
二、岗位要求
1.教育背景:本科及以上学历,工业工程、机械制造等相关专业。
2.工作经验:3年以上生产管理经验,有在相关行业工作的背景优先。
3.技能技巧:熟悉生产流程和质量管理体系,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4.专业知识:了解行业发展趋势和市场需求,熟悉生产管理相关法律法规和标准。
5.素质特质:责任心强,敢于担当具备创新意识和解决问题的能力。
三、工作流程与规范
1.计划与组织:根据公司战略目标,制定详细的生产计划,明确各部门任务和责任。组织生产资源,确保生产顺利进行。
2.过程控制:对生产过程进行实时监控,确保生产按照计划和要求进行。对生产过程中的质量问题及时处理,并追究相关责任人的责任。
3.物料管理:建立完善的物料管理制度,确保物料供应及时、准确。定期对库存进行盘点和清理,避免物料浪费和损失。
4.质量管理:制定严格的质量检查标准和流程,对产品进行全面质量检查。对不合格品进行整改和处理,确保产品质量符合要求。
5.团队协作:加强与各部门之间的沟通和协作,形成良好的工作氛围。关心员工生活和工作情况,提高团队凝聚力和执行力。
四、考核与激励
1.绩效考核:根据工作表现和业绩指标,对生产主管进行月度、季度和年度绩效考核。考核结果与奖金、晋升等挂钩,激励员工积极工作。
2.激励措施:为员工提供合理的薪酬福利、职业发展空间和培训机会。设立优秀员工奖、创新奖等奖项,表彰在生产工作中做出突出贡献的员工。
五、工作关系
1.内部关系:与生产团队、研发部门、采购部门、销售部门等保持良好的沟通和合作关系。与上级领导保持汇报和请示关系,接受上级的监督和指导。
2.外部关系:与供应商、客户等外部合作伙伴保持良好的合作关系。及时了解市场动
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