- 1、本文档共12页,其中可免费阅读4页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
规章制度与员工招聘录用制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章规章制度概述第2章员工招聘与录用的规章制度
01规章制度概述
规章制度的重要性与结构规章制度是企业的行为准则,对内具有法律效力,对外展示企业形象。它主要包括基本制度、组织制度、工作制度和管理制度等,结构严谨,层次分明。
规章制度的分类与效力规定企业的根本任务和基本目标,是企业制度的基石企业基本制度明确企业的组织架构和权力分配,保障企业运行高效企业组织制度规范员工的工作行为和流程,提高工作效率企业工作制度涵盖企业日常管理的各个方面,确保企业规范运行企业管理制度
规章制度的制定与修订通过调研、讨论、审批等步骤制
文档评论(0)