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宣传部工作总结

宣传部工作总结1

作为学生组织中的重要部门，宣传部的工作涵盖了很多方面，如校园文化宣传、活动组织、传媒运营等。为了做好这些工作，宣传部必须拥有一支高素质、高能力的团队。因此，对宣传部团队的招募、培训和评价等人才管理工作的重视和实施，对于宣传部的发展和学生群体的服务，都具有至关重要的作用。

一、招募工作

招募工作是人才管理的起点，是团队建设工作的基础。对于宣传部而言，每年都会有不少的同学来加入，这是宣传部保持活力和创新性的必要前提。但是，要从众多的应聘者中筛选出适合宣传部的人才不是一件容易的事情。

为了招到优秀的`同学，宣传部采用多种方式进行宣传和招聘，如宣传栏张贴招聘启事、自媒体发布招募信息、通过组织宣传部相关活动扩大宣传等。通过这些方式，宣传部吸引了很多有意者。

在招募工作中，我们采用了初筛、面试和终审这三个环节，以确保宣传部获得优秀的人才。在面试环节，宣传部会针对不同岗位设计不同的面试题目，以确保应聘者的专业能力和综合素质能够符合岗位的要求。同时，我们注重灵活性，针对不同应聘者的特点和情况，调整面试方式和题目。

通过这次招募，宣传部得到了一批优秀的新成员，他们各具特点，优势互补，将为宣传部带来新的活力和创新力。

二、培训工作

在宣传部，培训工作同样重要。通过培训，新成员能够更快地融入宣传部，并快速提升自己的能力和素质，同时老成员也能够通过培训保持对于专业知识和工作技能的了解和掌握。

宣传部制定了针对不同阶段、不同岗位的培训计划，为新老成员提供了全方位、多层次、有针对性的培训。在培训过程中，我们注重学员的主体性，加强与学员的互动，鼓励大家分享心得、相互学习。

此外，宣传部定期开展培训班、座谈会等活动，邀请嘉宾讲解相关专业知识和工作技巧，为成员提供更广阔的视野和更实用的方法。

通过培训，宣传部的成员们能够不断地提高自己的工作能力和素质，更好地为学生群体提供更优质的服务。

三、评价工作

评价工作是人才管理的重要环节。在宣传部，我们定期对成员的工作表现进行评价，以了解成员的成长轨迹和工作能力，同时也促进成员自我反思和自我提高。

宣传部制定了一套完善的评价体系，明确了评价标准和评价流程。在评价工作中，我们注重客观性和公正性，从工作管控、工作成果、质量效益、接受评价等多个角度进行评价，最后形成评价报告，并对优秀、中等、不达标的成员进行相应评定。

同时，宣传部还定期进行谈心会议，邀请成员提出对于工作的意见和建议。通过这些方式，我们努力营造一个开放、透明的评价机制，真正实现对每个成员的平等评价和提升帮助。

总之，在人才管理工作中，宣传部注重招募、培训和评价等多个环节的融合发展。只有通过各个方面的建设和改善，才能够保证团队的发展和壮大，为学生组织和同学们提供更丰富的服务和更优质的体验。宣传部工作总结2

学生会宣传部作为院系对外交流的窗口，主要负责对我院的学生会活动的总体宣传及其他有学院关事项的宣传工作。在工作中，我们一直在为引导正确的校园文化而不断创新着。尤其在配合各部门举办各种活动上，我们宣传部始终如一的用积极热情得太对对待每一张板报及相关宣传布置，保证宣传工作的及时、到位，充分发挥学院对外交流窗口的作用，让我院的各项工作以更快、更好的方式展现在全校师生的面前，提高环境学院的影响力。

本学期的工作即将结束，在这半年的时间里，大一干事的加入为宣传部注入了新的活力，在熟悉宣传部日常工作的过程中不断总结积累，每个人都收获到了很多东西，取得各自的进步。一直以来我们一直坚持“认真和责任心就是我们的品牌”。对半年来的工作，从以下几个方面来总结：

主要工作——新闻稿。

宣传部在过去的半年内，积极配合学生会各个部门做好日常那个活动的宣传工作，院内及院际活动宣传部时刻关注，以最高的效率进行新闻稿宣传工作。新干事的加入使得在院内或院际更多的活动中宣传部能及时跟稿，做好宣传工作。在过去的半年内，宣传部也组织了多次干事新闻稿培训活动，结合校区学团工作信息宣传部中心网站上各院系新闻及学团快讯进行了详细分析，干事的新闻稿写作能力得到很大提升。

海报、展板、喷绘、条幅等宣传。

在经济学院特色活动——邀请俄罗斯秋明大学教授为经济学子作报告系列活动中，宣传部积极配合院系安排制作相应的宣传海报；再配合宿管部举行宿舍文化艺术节活动中制作看了宣传展板；配合社会实践部“劲足大学行”活动中制作宣传喷绘。期间，宣传部也对干事进行了ps，幻灯片等应用软件使用培训，便于电子海报、喷绘的制作，缩短了工作时间，提高了工作效率。

活动开展

在做好宣传部日常宣传工作及开展好选喜欢不特色活动的同时，积极配合其他各部做好工作也是宣传部的一项重要工作。我们在配合其他部门的同时