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全新辞退劳动合同证明模板(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同关系。现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：
一、解除劳动合同的原因：
1.甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方因个人原因主动提出离职申请，经甲方批准后，双方解除劳动合同。
3.乙方因违反甲方规章制度及劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同。
4.因客观原因导致劳动合同无法履行，双方同意解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期：
双方确认，劳动合同解除的日期为__________年__________月__________日。
三、解除劳动合同后的权益处理：
1.乙方享有依法获得经济补偿的权利。甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额如下：
（1）乙方在甲方工作满__________年的，支付一个月工资的经济补偿金；
（2）乙方在甲方工作满__________年不足一年的，支付半个月工资的经济补偿金；
（3）乙方在甲方工作不足半年的，支付__________元经济补偿金。
2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。
3.乙方在解除劳动合同后，应继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
4.乙方在解除劳动合同后，如有违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、双方声明：
1.甲乙双方在解除劳动合同过程中，均遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.甲乙双方在解除劳动合同后，互不追究法律责任。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1.提前通知条款：甲方应在解除劳动合同前至少__________天，向乙方发出书面通知。通知应包括解除劳动合同的原因、解除日期等。
说明：此条款旨在保障乙方有足够的时间准备和寻找新的工作机会，避免乙方因突然解除劳动合同而造成的生活和工作困扰。
2.额外经济补偿条款：若甲方因违反劳动合同约定解除劳动合同，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的额外经济补偿金。
说明：此条款旨在保障乙方的权益，防止甲方违法解除劳动合同，给乙方造成经济损失。
3.继续履行合同条款：如甲方在解除劳动合同后，仍需乙方提供劳务，甲方应与乙方重新签订劳动合同，并按照双方约定的工资待遇支付工资。
说明：此条款旨在明确双方在解除劳动合同后，如仍需合作，应重新签订合同，确保乙方的权益得到保障。
4.竞业限制条款：甲方有权根据实际情况，要求乙方在解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方利用在甲方工作时积累的经验和资源，对甲方造成不利影响。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
1.自愿离职申请条款：乙方提出离职申请时，应向甲方提交书面离职申请，并在申请中明确离职原因、离职日期等。
说明：此条款旨在明确乙方主动提出离职的意愿和原因，以便甲方对离职情况进行了解和处理。
2.提前通知条款：乙方应至少在离职前__________天，向甲方发出书面通知。通知应包括离职原因、离职日期等。
说明：此条款旨在给予甲方足够的时间来安排工作，确保甲方业务的正常进行。
3.离职证明条款：乙方在办理离职手续时，甲方应向乙方出具书面离职证明，证明乙方的离职情况。
说明：此条款旨在为乙方在离职后办理相关手续，如失业保险、公积金提取等提供证明。
4.保密协议条款：乙方在离职后，应继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
1.第三方中介服务条款：甲方和乙方同意，由第三方中介提供本次劳动合同解除的相关服务。
说明：此条款明确第三方中介在本次合同解除过程中的角色和职责，确保合同解除过程的顺利进行。
2.中介费用条款：本次劳动合同解除过程中，中介费用由甲方承担。
说明：此条款明确中介费用
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