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个体工商户员工劳动合同5篇

篇1

个体工商户员工劳动合同

一、合同双方

雇主：（以下简称“甲方”）

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

雇员：（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

二、合同内容

1.甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信、友好的原则，达成如下协议：

2.乙方应准确、全面、及时地提供甲方需要的相关资料，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方应依法享有合法的雇佣权，向乙方提供正规的工作岗位和必要的工作条件。

4.乙方应在规定的工作时间内认真履行本合同，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

5.乙方享有依法规定的劳动报酬，并依法享有休息日、法定节假日等权益。

6.若乙方因工作需要出差或者调休，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后才能实施。

7.本合同自签署之日起生效，期限为______年（月），到期后如需要继续雇佣关系，应另行签订续签协议。

8.本合同解除的条件和程序如下：

（1）双方协商解除合同。

（2）一方违约，经提出书面解除合同的要求，对方在接到书面通知后，未能采取有效措施履行合同义务。

9.乙方如因病或其他原因不能按时履行工作义务的，应事先通知甲方，并提供医生证明或其他证明文件，甲方将视情况给予病假或其他协助。

10.其他约定事项：_______________________________

11.本合同未尽事宜，双方协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

三、解决纠纷

本合同履行过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可向所在地人民法院诉讼解决。

四、特别约定

1.乙方在本合同有效期内不得私自解除合同，否则须赔偿甲方损失。

2.甲方不得随意解雇乙方，解雇须依法进行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同签署日期：年月日

甲方（盖章）：_______________

乙方（盖章）：_______________

篇2

个体工商户是指由个人或集体以其自然人身份从事经营活动的组织形式。在个体工商户经营的过程中，常常会与员工签订劳动合同，明确员工与雇主之间的权利义务关系。本文将就个体工商户员工劳动合同的相关内容进行详细介绍。

一、劳动合同的签订

个体工商户与员工之间签订劳动合同时，应当遵循平等自愿、诚实信用、协商一致、合法合规的原则。双方应当明确劳动关系的内容、期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险待遇等具体事项，并在合同中作出明确规定。

二、劳动合同的内容

1.双方当事人的基本信息：包括个体工商户的名称、法定代表人或负责人的姓名、员工的姓名、性别、出生日期等基本信息。

2.劳动合同期限：应当明确劳动合同的起止时间，必要时可以规定合同的续订或解除条件。

3.工作内容：明确员工的岗位、工作职责、工作地点等工作内容，以确保员工了解自己的工作职责和工作范围。

4.劳动报酬：规定员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬，包括工资发放的时间、方式等。

5.工作时间和休息休假：规定员工的工作时间、休息时间和休假制度，以保障员工的合法权益。

6.保险待遇：规定员工的社会保险、福利待遇，保障员工的社会保障权益。

7.违约责任：明确员工和个体工商户在劳动关系中的违约责任，包括违约的后果和处理方式。

8.其他事项：根据具体情况，可以在劳动合同中增加其他约定事项，以便双方权利义务明确。

三、劳动合同的变更与终止

在劳动关系存续期间，如需变更劳动合同的内容，双方应当协商一致，并签订书面变更协议。如因特殊原因需要终止劳动合同，应当依法履行终止程序，并支付相应的经济补偿。

四、劳动合同的争议解决

如在劳动关系中发生争议，双方应当通过协商、调解等方式解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

个体工商户员工劳动合同的签订是维护劳动双方合法权益的重要保障，只有遵循法律规定，保障员工的权益，才能促进个体工商户的稳定发展。希望本文的介绍能为个体工商户经营者和员工在签订劳动合同时提供一定的参考。

篇3

个体工商户员工劳动合同