全新劳务用工书面协议下载(2024版).docx

全新劳务用工书面协议(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会组织或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳务内容

（详细描述劳务内容，如工作岗位、工作职责等）

1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成劳务任务，并保证劳务质量。

第二条劳务期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

（详细描述劳务报酬的计算方式，如工资、奖金、提成等）

3.2乙方提供劳务期间，甲方应按时支付劳务报酬。

第四条工作条件与保障

4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作岗位、工作设备等。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动安全等权益。

第五条保密条款

5.1乙方在提供劳务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定工作内容：甲方有权根据业务需要，随时调整乙方的工作内容，并要求乙方按时完成。乙方应积极配合甲方的要求，确保工作顺利进行。如乙方拒绝履行或迟延履行，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

1.2甲方培训义务：甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定，不得无故缺席。

1.3甲方调岗调薪：甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和薪酬。如乙方不同意调岗调薪，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前离职：乙方如因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

2.2乙方工作质量：乙方应保证提供劳务的质量，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.3乙方保密义务：乙方在提供劳务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以保密。如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的劳务介绍服务，并确保乙方的资质符合甲方的要求。

3.2第三方中介收费：第三方中介有权按约定向甲方收取中介服务费。乙方应自行承担中介费用，如乙方拒绝支付，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

3.3第三方中介责任：如因第三方中介原因导致本协议无法履行，第三方中介应承担相应的法律责任。如第三方中介未履行约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求第三方中介支付违约金。

本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。任何一方不得擅自变更或解除本协议。如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。本协议一式两份，甲乙双方及第三方中介各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方中介：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方资质证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.第三方中介资质证明文件

7.第三方中介服务合同

8.培训资料

9.工作场所安全评估报告

10.社会保险缴纳证明

11.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作设备等。