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2024年后勤部工作总结（精选32篇）

2024年后勤部工作总结（精选32篇）

2024年后勤部工作总结篇1

其次后勤服务公司在院党委及主管院长领导下，在院各部门的支持协作下，公司全体员工共同努力，在后勤社会化改革进程中又向前推动了一步，同时完成了清河校区的后勤保障工作，服务质量不断上升，主动服务的意识增加了，同时很好的掌握使用了本年度的经费指标，较好的落实了专项款的使用，现将本年度工作总结如下：

一、加大公司运行机制的改革力度，进一步完善了管理制度，在以往改革的基础上20xx年我们在运行机制的改革上做了以下工作：

1、进一步扩展了安排制度的改革，使之更大程度地体现了多劳多得，让利益和效益紧密相连。与此同时加大清除旧观念的力度，使我们的安排制度更为合理。依据我们的实际状况今年在安排方案上共做了三次调整，实践证明效果较好，它鼓舞勤奋的、负责任的、产生效益的员工，更主要的是让大多数员工能在思想上意识到这是改革的必定结果；

2、20xx年我们更加细化了员工的工作考核制度，通过月度考核工作质量在不断提高，同时突出体现了奖勤罚懒，还建立了监督检查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能准时发觉并予以订正。建立了资产管理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度、通过实施均取得了较好的效果，如资产管理做到了责任到人，用人做到了按程序办理并按需设岗，经过对管理人员的业务培训，其素养有所提高等等。

二、在策划企业文化强化文明服务工作中，做了以下工作：

1、制定了创先评优标准，开展了评比服务标兵工作，本年度共评出服务标兵9名，他们是：办公室（2名）田文生、顾洪坤物业管理中心（0名）公寓管理中心（2名）任庆元、庄军饮食管理中心（2名）顾凤山、朱国珍快客印刷厂（1名）黄福路京电款待所（2名）边淑梅、张秀园受到公司提出表扬的人员如下：王晓庆、冯铧质、吴爱国、孙伟、冯京、李庆林。

2、制定了各岗位的工作标准，使员工在工作中对本岗位工作的责任更加明确。

3、制定了公司的进展目标，即紧跟高校后勤社会化改革步伐，增收节支，扩大积累，增加自我进展的实力，在竞争中求进展。

4、制定了服务用语，文明工作标准，此项工作还需进一步细化。

5、开展献爱心及互助活动等等，通过此项工作增加了公司的分散力。

三、为教学及其它各项工作的顺当进行和教职员工、同学的生活供应了很好的后勤保障。

1、公司办公室、饮食中心、公寓管理中心、物业中心、安委会办公室的工作职责均能圆满落实，并能主动走访用户征求看法。

2、均能很好的掌握使用经费，使其发挥最大的效益，同时能把节约的经费投入到基础设施的改造中，这不仅改观了工作环境，还增加了我们的进展实力。

2024年后勤部工作总结篇2

6月份，我们后勤战线在矿党政的正确领导下，以构建和谐企业为目标，深化形势任务教育，进一步转变作风，提升工作执行力，乐观做好服务供应保障，为我矿的进展营造了良好的环境。

回顾6月份工作，主要体现在以下几个方面：

一、立足本职提升后勤服务工作

6月份后勤战线各单位紧紧围绕我矿当前面临的严峻形势仔细贯彻学习有关会议、文件精神，深化形势任务教育，做好职工的思想工作，正确引导干部职工增加服务大局意识，坚决克难制胜信念，为打赢经济下行阻击战做出乐观贡献。并以“职工是第一牵挂的理念”倾听职工群众呼声，畅通信息渠道，进一步加强后勤服务管理，切实提升后勤服务工作水平。同时以深化开展“体验式工作法”为主线，立足于解决现实问题和冲突，加强干部作风转变，坚固树立服务一线职工、服务平安生产的意识，认仔细真搞好各项工作，上上下下团结全都，努力完成所担负的任务，维护我矿和谐稳定大局。

二、围绕中心履职尽责

营造良好工作生活环境6月份，我中心接到职工家属反映问题25条，我们自己通过旬检查查出问题13条，这些问题都准时得到了落实和解决。同时，各单位领导干部结合自身工作特点，连续深化到车间、深化到小区仔细进行体验式工作，取得了值得表扬的成果：服务一队仔细做好了男女澡堂的水温、室温、卫生、防火防盗工作，保证了水清池净、温度相宜，为干部职工制造了一个洁净、卫生、平安的洗浴环境，并加强了男澡堂淋浴阀门的修理力度，为节能降耗工作奠定了基础。服务二队在做好了食品的选购、加工、存贮等一系列工作，防止食品腐烂变质，保证了饭菜质量的基础上，挂置了灭蝇灯，喷洒了灭蝇药，做好了防蝇工作，给职工营造了一个洁净卫生的就餐环境卫生。并多次深化车间与职工进行沟通，有问题共同解决，和职工一起共渡难关。服务三队仔细组织了