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后勤人员工作年终总结(精选30篇)
后勤人员工作年终总结推举(精选30篇)
后勤人员工作年终总结推举篇1
20xx年工作总结20xx年全年,人事后勤部的工作是在“总部服务门店”这一工作思想的指导下,围绕“人员支持”、“设备维护”、“后勤保障”、“平安保障”、“沟通培训”五个服务重点绽开的。回顾一年以来的工作,成败得失兼而有之,为了能够更有效地做好20xx年度的工作,特对20xx年工作做一客观的总结。
部门全体员工思想上是统一的。一年以来为了能够更好的地将“服务门店”这一思想落到实处,本部门多次组织部门会议进行沟通,达成了“有分工,有合作,小事责任人自己解决,大事难事大家合作完成”的共识,并以此为部门工作指导总则,指导全年工作。服务门店工作是有成效的。服务门店工作是围绕“人员支持”、“设备维护”、“后勤保障”、“平安保障”、“沟通培训”五个方面进行的。
在“人员支持”方面,不管是实行常规聘请,还是假期工,钟点工的临时聘用,还是组织门店之间的人员调配或相互支持,20xx年一年基本没有消失过大范围和长时间的人荒。但要从所聘人员的素养上看,不容乐观,层次较低,而且流淌量大,可以这样说:20xx年,鑫牛超市的人员聘用还没有达到“择优录用”的高层次聘用阶段。“设备维护”和“后勤保障”工作主要由郭建华和张东娥负责,一年以来,大家本着“准时解决、节省开资”的原则,乐观组织日常工作,能修的修,能补的补,两个人工作仔细负责,基本做到了九个门店,包括总部的有效后勤保障,全部的设备设施都能得到准时性修理,所缺乏的是设备的预见性维护工作有些滞20xx年,为做好“平安保障”工作,本部门分工明确,张东娥主要负责住宿员工的平安提示及宿舍定期平安检查,郭建华主要负责门店的设施设备的平安检查,尤其是电路、用电器、电器开关的定期平安检查及维护。对消防设施设备定期检查,组织基本的使用方法培训。
总之,全部可以预见到的可控平安隐患,基本都毁灭在了萌芽状态。“沟通培训”方面,虽然做了一些工作,比如说每周定期培训沟通,下门店、去宿舍与员工沟通,但还是没有显著成效,基础员工的成长缓慢,持续进展性差。而且由于基础员工流淌量大,各项培训基本都在最基础的阶段徘徊不前,成效甚存在的问题及09年改进措施。问题显而易见,20xx年人事后勤部后勤工作强于人事工作,20xx年度,我部门要将工作重点要向人事工作上转移,通过“外部引进”、“内部培育”两个渠道选拔更多优秀人才。当然要制定出一套严格有效的培训、竞聘制度。
四、公司其他回顾以上是20xx年人事后勤部工作总结。假如说20xx年为20xx积淀下了些什么,我认为是林总对原则性和关键性工作的执行力较强,比如说:对门店为总部打分的这项工作的落实执行。通过这一制度,各部门服务门店的水平有了很大提高。
后勤人员工作年终总结推举篇2
一、本年度完成的主要工作和成果:
后勤工作必需服务于学校大局和各项教育教学中心工作,因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身,仔细倾听每条合理化建议,主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏,反映在学校财务工作、校产管理、食堂、医务室、小卖部、同学公寓、印刷室,基建修理、物资采买、绿化美化、清洁卫生等诸多方面。这些工作落实到位才能保障学校各项工作顺当进行。
1、财会管理方面:财务人员能坚守岗位,严格遵守学校财务制度,能够根据财务制度规范的记帐、算帐、报帐,转帐,准时为教职工的银行卡充值,仔细完成政府选购项目的网上申报,为教职工办理公务卡,能够把握各项开支标准,准时精确?????地发放各项补贴,准时公示学校各项收费标准,仔细审核各项开支,不合理的票据坚决不报销,不合理的开支不予办理,为学校节省每一分钱。
2、在本年年度春秋季开学预备工作方面,细心策划,合理支配工作,从办公室、教室的支配,到办公桌、同学课桌的发放,及办公用品清洁工具的分发,同学寝室以及同学床位和书桌的支配,后勤做了大量的工作,为春秋两学期能按时开学供应了有力的物资保障。
3、基建方面:B校区扩建工程有序进行,该项目属于财政拨款项目,由市发改委直接督查,秋季转为县福冠公司为业主,直接负责修建质量,我校作为用房单位,乐观协作做了大量预备工作和协调工作,协作相关部门解决3号楼与周边居民的冲突纠纷,为修建扩容新安500千伏安的变压器;拆除原旧电线路和水管,协调电信和移动公司移动电缆线;
为修建平安改建到进修校和学校一年的人行通道;与市政园林局园林科联系办理珍贵树木移植和杂木砍伐许可证,学校负责移植香樟树7棵,给修建方项目部供应合适的办公用房,为修建供应施工用的水电,到目前为止施工方欠我
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