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后勤人员工作年终总结（精选30篇）

后勤人员工作年终总结推举（精选30篇）

后勤人员工作年终总结推举篇1

20xx年工作总结20xx年全年，人事后勤部的工作是在“总部服务门店”这一工作思想的指导下，围绕“人员支持”、“设备维护”、“后勤保障”、“平安保障”、“沟通培训”五个服务重点绽开的。回顾一年以来的工作，成败得失兼而有之，为了能够更有效地做好20xx年度的工作，特对20xx年工作做一客观的总结。

部门全体员工思想上是统一的。一年以来为了能够更好的地将“服务门店”这一思想落到实处，本部门多次组织部门会议进行沟通，达成了“有分工，有合作，小事责任人自己解决，大事难事大家合作完成”的共识，并以此为部门工作指导总则，指导全年工作。服务门店工作是有成效的。服务门店工作是围绕“人员支持”、“设备维护”、“后勤保障”、“平安保障”、“沟通培训”五个方面进行的。

在“人员支持”方面，不管是实行常规聘请，还是假期工，钟点工的临时聘用，还是组织门店之间的人员调配或相互支持，20xx年一年基本没有消失过大范围和长时间的人荒。但要从所聘人员的素养上看，不容乐观，层次较低，而且流淌量大，可以这样说：20xx年，鑫牛超市的人员聘用还没有达到“择优录用”的高层次聘用阶段。“设备维护”和“后勤保障”工作主要由郭建华和张东娥负责，一年以来，大家本着“准时解决、节省开资”的原则，乐观组织日常工作，能修的修，能补的补，两个人工作仔细负责，基本做到了九个门店，包括总部的有效后勤保障，全部的设备设施都能得到准时性修理，所缺乏的是设备的预见性维护工作有些滞20xx年，为做好“平安保障”工作，本部门分工明确，张东娥主要负责住宿员工的平安提示及宿舍定期平安检查，郭建华主要负责门店的设施设备的平安检查，尤其是电路、用电器、电器开关的定期平安检查及维护。对消防设施设备定期检查，组织基本的使用方法培训。

总之，全部可以预见到的可控平安隐患，基本都毁灭在了萌芽状态。“沟通培训”方面，虽然做了一些工作，比如说每周定期培训沟通，下门店、去宿舍与员工沟通，但还是没有显著成效，基础员工的成长缓慢，持续进展性差。而且由于基础员工流淌量大，各项培训基本都在最基础的阶段徘徊不前，成效甚存在的问题及09年改进措施。问题显而易见，20xx年人事后勤部后勤工作强于人事工作，20xx年度，我部门要将工作重点要向人事工作上转移，通过“外部引进”、“内部培育”两个渠道选拔更多优秀人才。当然要制定出一套严格有效的培训、竞聘制度。

四、公司其他回顾以上是20xx年人事后勤部工作总结。假如说20xx年为20xx积淀下了些什么，我认为是林总对原则性和关键性工作的执行力较强，比如说：对门店为总部打分的这项工作的落实执行。通过这一制度，各部门服务门店的水平有了很大提高。

后勤人员工作年终总结推举篇2

一、本年度完成的主要工作和成果：

后勤工作必需服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身，仔细倾听每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、医务室、小卖部、同学公寓、印刷室，基建修理、物资采买、绿化美化、清洁卫生等诸多方面。这些工作落实到位才能保障学校各项工作顺当进行。

1、财会管理方面：财务人员能坚守岗位，严格遵守学校财务制度，能够根据财务制度规范的记帐、算帐、报帐，转帐，准时为教职工的银行卡充值，仔细完成政府选购项目的网上申报，为教职工办理公务卡，能够把握各项开支标准，准时精确?????地发放各项补贴，准时公示学校各项收费标准，仔细审核各项开支，不合理的票据坚决不报销，不合理的开支不予办理，为学校节省每一分钱。

2、在本年年度春秋季开学预备工作方面，细心策划，合理支配工作，从办公室、教室的支配，到办公桌、同学课桌的发放，及办公用品清洁工具的分发，同学寝室以及同学床位和书桌的支配，后勤做了大量的工作，为春秋两学期能按时开学供应了有力的物资保障。

3、基建方面：B校区扩建工程有序进行，该项目属于财政拨款项目，由市发改委直接督查，秋季转为县福冠公司为业主，直接负责修建质量，我校作为用房单位，乐观协作做了大量预备工作和协调工作，协作相关部门解决3号楼与周边居民的冲突纠纷，为修建扩容新安500千伏安的变压器;拆除原旧电线路和水管，协调电信和移动公司移动电缆线;

为修建平安改建到进修校和学校一年的人行通道;与市政园林局园林科联系办理珍贵树木移植和杂木砍伐许可证，学校负责移植香樟树7棵，给修建方项目部供应合适的办公用房，为修建供应施工用的水电，到目前为止施工方欠我