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编号:__________
2024版全新股权激励保密协议书下载
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版全新股权激励保密协议书
合同目录
一、前言
1.1制定目的
1.2适用范围
1.3定义与解释
二、股权激励计划的基本情况
2.1股权激励计划的类型
2.2股权激励计划的授予条件
2.3股权激励计划的解锁条件
2.4股权激励计划的授予数量
2.5股权激励计划的授予时间
三、保密义务
3.1保密信息的范围
3.2保密信息的利用限制
3.3保密信息的保护措施
3.4保密信息的期限
四、股权激励计划的执行与调整
4.1股权激励计划的执行程序
4.2股权激励计划的调整条件
4.3股权激励计划的调整程序
五、股权激励计划的终止与解除
5.1股权激励计划的终止条件
5.2股权激励计划的解除条件
5.3股权激励计划终止或解除的程序
六、违反保密协议的法律责任
6.1违反保密协议的后果
6.2违反保密协议的赔偿责任
6.3违反保密协议的解决方式
七、合同的生效、变更与终止
7.1合同的生效条件
7.2合同的变更条件
7.3合同的终止条件
八、争议解决
8.1争议的解决方式
8.2争议的管辖法院
九、其他约定
9.1通知与送达
9.2合同的附件
9.3合同的修订
十、合同的签署
附录:
附件一:股权激励计划的具体方案
附件二:保密信息清单
附件三:股权激励计划的解锁与回购条件
合同编号_________
一、前言
1.1制定目的:为了保护公司的合法权益,确保股权激励计划的顺利实施,特制定本保密协议。
1.2适用范围:本保密协议适用于所有参与公司股权激励计划的员工。
1.3定义与解释:本协议中的“保密信息”是指与公司股权激励计划相关的所有未公开的信息,包括但不限于计划的具体内容、解锁条件、授予数量等。
二、股权激励计划的基本情况
2.1股权激励计划的类型:本股权激励计划分为____等奖励类型,根据员工的业绩和贡献进行授予。
2.3股权激励计划的解锁条件:员工需在满足解锁条件后方可获得股权激励:(1)继续在公司工作;(2)不得违反公司规章制度;(3)达到公司规定的业绩目标。
2.4股权激励计划的授予数量:根据员工的职位、业绩和贡献确定授予的股权数量。
2.5股权激励计划的授予时间:股权激励计划的授予时间为公司年度业绩报告公布后一个月内。
三、保密义务
3.1保密信息的范围:员工需保密的信息包括公司的商业秘密、技术秘密、市场策略等,以及与股权激励计划相关的所有未公开信息。
3.2保密信息的利用限制:员工不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动,不得泄露给第三方。
3.3保密信息的保护措施:公司会采取必要的措施保护保密信息的安全,员工也有责任配合公司的保密措施。
3.4保密信息的期限:保密信息的期限为股权激励计划终止后五年。
四、股权激励计划的执行与调整
4.1股权激励计划的执行程序:公司会在解锁条件满足后,按照协议约定向员工发放股权激励。
4.2股权激励计划的调整条件:如遇特殊情况,公司可以对股权激励计划进行调整,但需提前通知员工。
4.3股权激励计划的调整程序:调整程序包括公司内部审批、通知员工等步骤。
五、股权激励计划的终止与解除
5.3股权激励计划终止或解除的程序:公司需提前通知员工,并根据协议约定处理已授予的股权。
六、违反保密协议的法律责任
6.1违反保密协议的后果:员工违反保密协议,公司将追究其法律责任,并要求其赔偿损失。
6.2违反保密协议的赔偿责任:员工需承担因泄露保密信息给公司造成的直接经济损失和间接经济损失。
6.3违反保密协议的解决方式:如发生争议,双方可协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同的生效、变更与终止
7.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同的变更条件:合同的变更需经双方协商一致,并书面签署。
八、争议解决
8.1争议的解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议的管辖法院:本合同争议的管辖法院为____市____区人民法院。
九、其他约定
9.1通知与送达:双方之间的通知和文件送达,可通过书面形式邮寄至对方指定的地址,也可通过电子邮件发送。
9.2合同的附件:本合同附件包括股权激励计划的具体方案、保密信息清单等。
9.3合同的修订:本合同的修订需经双方协商一致,并书面签署。
十、合同的签署
十一、合同的生效
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2本合同一式两份
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