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劳务用工协议书合同范本

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人负责人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

性别：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳务用工协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_______。

2.乙方的工作地点为：_______。

3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本协议处理。

4.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

四、劳动报酬

1.甲方根据国家法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期月工资标准为_______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

4.甲方于次月XX日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每季度以货币形式向乙方足额支付季度奖金，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每年以货币形式向乙方足额支付年终奖金，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。

5.乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起XX日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

3.如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。

八、协议的变更、解除、终止、续订

1.经甲乙双方协商一致，本协议可以变更相关内容或解除。

2.甲乙双方解除或终止本协议，应按照法律、法规的有关规定执行。

3.有下列情形之一的，本协议即行终止，双方办理终止劳动协议手续：

（1）本协议期满的；

（2）乙方到达法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协议续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

九、双方协商约定的其他内容

1._______。

十、违反本协议的责任

1.甲方

劳务用工协议书合同范本（1）

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方指定的_______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。