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酒店劳动合同优秀样本4篇
篇1
酒店劳动合同优秀样本
一、甲方(企业)
全称:_____________有限公司
注册地址:_____________
法定代表人:_____________
联系电话:_____________
二、乙方(员工)
姓名:_____________
性别:_____________
身份证号:_____________
联系电话:_____________
工作岗位:_____________
工作地点:_____________
日期入职:_____________
三、合同期限:自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止
四、劳动内容及要求:
1.乙方的工作岗位、职责、工作任务和工作地点详见《工作岗位说明书》。
2.乙方应按时上下班,服从公司管理,认真完成工作任务,不得脱岗、脱岗。
3.乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度,不得有违法违纪行为。
4.乙方需认真完成公司交代的工作任务,不得擅自泄露公司商业秘密。
五、工资及福利待遇:
1.乙方的工资标准为每月_________元,根据岗位表现情况,薪酬待遇可进行适当调整。
2.乙方享受公司规定的社会保险和住房公积金。
3.乙方享有带薪年假、病假等福利待遇,具体详见《员工手册》。
4.乙方享有公司提供的员工培训及职业发展机会。
六、劳动保护:
1.公司为乙方提供安全、卫生的工作环境,确保乙方劳动安全。
2.公司为乙方提供必要的劳动防护用具,并定期进行岗位培训。
3.乙方在工作过程中如遇工伤、意外伤害,公司将依法保障乙方的权益。
七、解决劳动纠纷:
1.双方如有劳动纠纷需解决,应通过协商,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。
2.乙方在公司工作期间如遇到任何问题,可向公司人力资源部门反映,公司将认真处理。
八、违约责任:
1.若乙方在工作期间有违反劳动合同的行为,公司有权予以解除劳动合同。
2.若乙方严重违反公司规章制度,造成公司损失的,乙方需承担相应的违约责任。
九、劳动合同的解除:
1.劳动合同期满,双方如愿续约,需提前至少_______个月通知,如乙方不愿续约,应提前______个月通知。
2.如乙方在劳动合同期满后继续履行工作职责,视同双方同意继续扩展劳动合同。
十、其他事项:
1.本合同一式两份,乙方保留一份,甲方保留一份,合同双方签字盖章后生效。
2.本劳动合同履行过程中如有任何争议,双方应本着诚信合作的原则协商解决。
甲方(企业):_____________
乙方(员工):_____________
签订日期:_____________
附件:《工作岗位说明书》、《员工手册》
以上为酒店劳动合同优秀样本,希望能为酒店企业和员工之间的劳动关系明确规范,保障双方合法权益提供一定的参考。愿双方共同遵守劳动法律法规,共同维护和谐劳动关系,共同发展壮大企业。
篇2
酒店劳动合同优秀样本
一、甲方(雇主):_____________(以下简称甲方)
地址:_____________邮编:_____________联系电话:_____________
统一社会信用代码:_____________法定代表人:_____________
二、乙方(雇员):_____________(以下简称乙方)
身份证号码:_____________联系地址:_____________电话:_____________
三、工作地点:_____________
四、工作岗位:_____________
五、工作内容:_____________
六、劳动时间:_____________上班时间:_____________下班时间:_____________
七、试用期:从____年____月____日至____年____月____日
八、薪酬待遇:
1.试用期工资为____元/月,试用期结束后根据工作表现评定工资水准。
2.工资支付时间为每月的____日,工资以转账形式支付至乙方指定银行账号,如遇节假日工资支付时间会提前至节日前一天。
3.岗位津贴、奖金和补贴按公司规定发放。
九、劳动保险和福利:
1.公司为乙方提供完善的劳动保险和意外伤害保险
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