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矛盾论读后感范文7篇
矛盾论读后感范文(7篇)
矛盾着的事物及其每一个方面各有其特点,这又构成矛盾的特殊
性和相对性。矛盾着的事物依一定的条件有同一性,因此能够共居于
一个统一体中,又能够互相转化到相反的方面去,下面是小编整理的
矛盾论读后感范文7篇,希望能够帮助到大家。
矛盾论读后感范文精选篇1
根据支部的统一安排,最近一段时间,我认真学习了《矛盾论》、
《实践论》两篇经典著作,在学习中坚持理论联系实际,一方面注重
融会贯通文章中所提出的一些基本观点,另一方面又充分运用这些基
本观点来解释和回答自己在思想上、工作中遇到的各种疑难问题,很
受启发,很有收获。
事物普遍联系着,矛盾普遍存在于任何联系当中。《矛盾论》告
诉人们,我们生活在一个充满矛盾的世界里,小至日常生活,大至国
家大事、社会发展等等,矛盾可谓无处不在,对个体生命而言,没有
了矛盾,生命就会化为尘埃,没有了矛盾,社会生活就会死水一潭,
濒于衰竭。把矛盾的这些特性掌握了,我们也就掌握了理性思考的
“钥匙”,才正确对待个人工作和生活上的种种问题和矛盾,做一个
清醒的、理性的人。
一是要正确对待工作上的矛盾。
作为公安民警我们每天都面临各种各样的治安问题和工作任务,
每一项任务都是一项矛盾或一项系统综合矛盾。处理治安问题,想方
设法完成工作任务,也就是在处理矛盾。
正确对待工作上的矛盾,首先就是要用矛盾的观点来看待工作。
应该对在工作中可能遇着困难和问题早做思想准备,在工作任务面前
也就是在矛盾面前尽量做到冷静、从容,站在相对较高角度分析问题。
如果不能用矛盾的观点来看待工作,就可能出现一些错误。比如,在
治安形势严峻、工作任务艰巨繁重时,产生急躁情绪,认为问题太多、
任务太重,感到无从下手,抓不住主要矛盾和工作重点;比如,面对成
堆的治安问题、人民内部矛盾和繁重的工作任务,想在短期内解决所
有的困难、问题和矛盾,把各项工作相互割裂开来,孤立的看问题,
从而在不断涌现的矛盾和永远也“做不完”的工作面前感到疑惑,以
至被动应付,身心感到疲惫;有时遇着重大问题或困难,感到绝望,以
为不可能解决了,不懂得矛盾运动变化的绝对性,不知道任何矛盾肯
定会向前发展变化的这一规律,更不能抓住有效的时机、作出有效的
反应和行动。因此,用辩证统一的观点来看待工作上的矛盾是做好工
作的前提。
其次,必须学会抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。矛盾有主要和
次要之分,矛盾中的两个对立面也有主要方面和次要方面之分。因此,
必须用矛盾分析的方法对所从事的工作任务进行认真分析。找出一段
时期的主要矛盾,即找出当前工作中的重点;明确矛盾的主要方面,即
明确解决问题的突破口。比如抓基层基础建设,当前有许多矛盾和问
题,局党委以“抓基层装备设施建设,打牢人口管理、治安防控、情
报信息、科技强警等工作基础,苦练转变思想观念、增强法律知识等
基本功”为主要矛盾,大力推进基层基础建设。
当然,矛盾是不断涌现的,旧的矛盾得到调和、问题得到解决,
新的更高层次的矛盾和问题又必然产生了,我们应该未雨绸缪、早做
规划,不断的加以解决,推动工作向更高更新层次发展。
有时,在工作中我们会处在矛盾的焦点上,本身就处于矛盾的一
个方面,不允许置身事外,以第三方的位置和角度来处理和解决矛盾。
这时,就要求我们认真分析,准确把握矛盾的发展方向,对正确的东
西要敢于、善于坚持,争取矛盾的另一面向已方转化;对错误的东西必
须果断放弃,顺应发展方向与潮流,使自己的观点和行为向正确的方
面转化,推动工作向前进步。
只要树立了正确的矛盾观,就不会出现一味回避矛盾和问题的错
误做法。因为,矛盾是无处不在的,任何人不可能回避。事实上,回
避了这个矛盾,马上就必然会陷入另一个矛盾或几个矛盾当中。因此,
应该认识到“矛盾”是回避不了的,我们只能选择解决矛盾的时机,
不能真正回避矛盾,置身于矛盾之外。
二是要正确对待同事之间的矛盾。
人与人之间的关系,本身就是一个对立统一的矛盾关系。在一起
工作的同事,相互之间出现这样那样的矛盾,是必然的。
与其它事物的矛盾一样,同事之间的矛盾也具有普遍性和特殊性。
工作中人与人之间的矛盾多数是因解决工作矛盾而引起的。出现矛盾
时应取包容的态度。比如,不同的观点、方法之间会碰撞出火花,不
同的性格和习惯会产生矛盾,有时利益上的分配也可能造成一些不必
要的冲突和意见,这些矛盾的出现都是正常的
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