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矛盾论读后感范文7篇

矛盾论读后感范文(7篇)

矛盾着的事物及其每一个方面各有其特点，这又构成矛盾的特殊

性和相对性。矛盾着的事物依一定的条件有同一性，因此能够共居于

一个统一体中，又能够互相转化到相反的方面去，下面是小编整理的

矛盾论读后感范文7篇，希望能够帮助到大家。

矛盾论读后感范文精选篇1

根据支部的统一安排，最近一段时间，我认真学习了《矛盾论》、

《实践论》两篇经典著作，在学习中坚持理论联系实际，一方面注重

融会贯通文章中所提出的一些基本观点，另一方面又充分运用这些基

本观点来解释和回答自己在思想上、工作中遇到的各种疑难问题，很

受启发，很有收获。

事物普遍联系着，矛盾普遍存在于任何联系当中。《矛盾论》告

诉人们，我们生活在一个充满矛盾的世界里，小至日常生活，大至国

家大事、社会发展等等，矛盾可谓无处不在，对个体生命而言，没有

了矛盾，生命就会化为尘埃，没有了矛盾，社会生活就会死水一潭，

濒于衰竭。把矛盾的这些特性掌握了，我们也就掌握了理性思考的

“钥匙”，才正确对待个人工作和生活上的种种问题和矛盾，做一个

清醒的、理性的人。

一是要正确对待工作上的矛盾。

作为公安民警我们每天都面临各种各样的治安问题和工作任务，

每一项任务都是一项矛盾或一项系统综合矛盾。处理治安问题，想方

设法完成工作任务，也就是在处理矛盾。

正确对待工作上的矛盾，首先就是要用矛盾的观点来看待工作。

应该对在工作中可能遇着困难和问题早做思想准备，在工作任务面前

也就是在矛盾面前尽量做到冷静、从容，站在相对较高角度分析问题。

如果不能用矛盾的观点来看待工作，就可能出现一些错误。比如，在

治安形势严峻、工作任务艰巨繁重时，产生急躁情绪，认为问题太多、

任务太重，感到无从下手，抓不住主要矛盾和工作重点;比如，面对成

堆的治安问题、人民内部矛盾和繁重的工作任务，想在短期内解决所

有的困难、问题和矛盾，把各项工作相互割裂开来，孤立的看问题，

从而在不断涌现的矛盾和永远也“做不完”的工作面前感到疑惑，以

至被动应付，身心感到疲惫;有时遇着重大问题或困难，感到绝望，以

为不可能解决了，不懂得矛盾运动变化的绝对性，不知道任何矛盾肯

定会向前发展变化的这一规律，更不能抓住有效的时机、作出有效的

反应和行动。因此，用辩证统一的观点来看待工作上的矛盾是做好工

作的前提。

其次，必须学会抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。矛盾有主要和

次要之分，矛盾中的两个对立面也有主要方面和次要方面之分。因此，

必须用矛盾分析的方法对所从事的工作任务进行认真分析。找出一段

时期的主要矛盾，即找出当前工作中的重点;明确矛盾的主要方面，即

明确解决问题的突破口。比如抓基层基础建设，当前有许多矛盾和问

题，局党委以“抓基层装备设施建设，打牢人口管理、治安防控、情

报信息、科技强警等工作基础，苦练转变思想观念、增强法律知识等

基本功”为主要矛盾，大力推进基层基础建设。

当然，矛盾是不断涌现的，旧的矛盾得到调和、问题得到解决，

新的更高层次的矛盾和问题又必然产生了，我们应该未雨绸缪、早做

规划，不断的加以解决，推动工作向更高更新层次发展。

有时，在工作中我们会处在矛盾的焦点上，本身就处于矛盾的一

个方面，不允许置身事外，以第三方的位置和角度来处理和解决矛盾。

这时，就要求我们认真分析，准确把握矛盾的发展方向，对正确的东

西要敢于、善于坚持，争取矛盾的另一面向已方转化;对错误的东西必

须果断放弃，顺应发展方向与潮流，使自己的观点和行为向正确的方

面转化，推动工作向前进步。

只要树立了正确的矛盾观，就不会出现一味回避矛盾和问题的错

误做法。因为，矛盾是无处不在的，任何人不可能回避。事实上，回

避了这个矛盾，马上就必然会陷入另一个矛盾或几个矛盾当中。因此，

应该认识到“矛盾”是回避不了的，我们只能选择解决矛盾的时机，

不能真正回避矛盾，置身于矛盾之外。

二是要正确对待同事之间的矛盾。

人与人之间的关系，本身就是一个对立统一的矛盾关系。在一起

工作的同事，相互之间出现这样那样的矛盾，是必然的。

与其它事物的矛盾一样，同事之间的矛盾也具有普遍性和特殊性。

工作中人与人之间的矛盾多数是因解决工作矛盾而引起的。出现矛盾

时应取包容的态度。比如，不同的观点、方法之间会碰撞出火花，不

同的性格和习惯会产生矛盾，有时利益上的分配也可能造成一些不必

要的冲突和意见，这些矛盾的出现都是正常的