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企业人才培训协议范本专业版3篇

篇1

企业人才培训协议范本专业版

协议书

甲方（企业）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方为提升企业竞争力和员工个人能力而开展人才培训工作，乙方作为甲方员工，希望通过培训提升自身素质和专业能力，为甲方更好地发展做出贡献。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等协商的基础上达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方提供的人才培训包括但不限于岗位技能培训、管理能力培训、专业知识培训等内容，具体安排由双方协商确定。

1.2乙方参加培训期间需认真学习、按时参加培训课程和考核，积极配合培训师和教练进行训练。

第二条培训期限

2.1培训期限为______年/月日起至______年/月日止，期满后可根据实际情况酌情延长。

2.2培训期间，乙方仍履行正常工作职责，不因培训而减少工作时间。

第三条培训费用

3.1甲方承担乙方参加培训期间的培训费用，包括但不限于培训教材、培训师费用、培训场地费用等。

3.2如乙方因个人原因提前终止培训或未通过培训考核，应按实际发生费用的50%进行赔偿。

第四条知识产权

4.1在培训期间，若乙方参与创造的作品或知识产权属于甲方或他人的，乙方应主动放弃对其的知识产权要求。

4.2乙方应严守商业秘密，未经甲方允许不得泄露相关信息，违者将承担法律责任。

第五条离职处理

5.1如乙方在培训期间提出离职，应提前30天书面通知甲方，并按照协议规定的赔偿比例支付费用。

5.2如乙方在培训期间因受到纪律处分或其他原因被辞退，视如提前终止培训，需按照协议规定的赔偿比例支付费用。

第六条协议变更

6.1协议双方如有变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。变更协议与原协议具有同等法律效力。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，协议双方应友好协商解决。若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，也可提起诉讼解决。

第八条其他事项

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（企业）：__________乙方（员工）：__________

签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日

甲方盖章：_______________乙方签字：______________

【附】本协议涉及到的法律法规：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《企业内部管理规定》

4.《知识产权法》

5.《商业秘密保护法》

6.《劳动争议调解仲裁法》

以上为企业人才培训协议范本专业版，甲乙双方应遵守协议内容，共同推动人才培训工作的顺利进行，实现双赢局面。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

企业人才培训协议范本专业版

一、协议背景

本协议是为了确保企业员工的职业素养和技能不断提升，促进企业持续发展而订立的。通过员工培训，不仅可以提高员工的综合素质和技术水平，还可以增强企业的竞争力和创新能力。本协议是企业与员工之间关于人才培训的具体约定，双方应严格履行并共同维护。

二、培训范围

1.培训内容：包括但不限于专业知识、技能技巧、职业素养等方面的培训。

2.培训方式：采取内部培训、外部培训、在线培训等形式进行，具体培训方式由双方协商确定。

3.培训时间：根据员工工作安排和培训计划确定培训时间，双方应保证员工在培训期间不会因培训而对工作造成影响。

4.培训费用：培训费用由企业承担，员工需全程参加培训并遵守培训纪律。

三、权利和义务

1.企业的权利和义务：

（1）提供员工培训计划，并确保培训内容实用有效。

（2）提供培训所需的场地、设备和师资资源。

（3）制定培训考核标准，并对员工进行培训评估。

（4）解决员工在培训中的问题和困难，并提供必要支持。

（5）合理调整员工的工作安排，确保员工能够全程参加培训。

2.员工的权利和义务：

（1）认真参加培训活动，按时完成培训任务。

（2）遵守培训纪律，尊重师资和其他培训参与者。