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领导力与战略规划培训合约

合同编号：__________

单位名称：____________________

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鉴于甲方希望提高员工的领导力和战略规划能力，乙方具有提供此类培训服务的经验和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供领导力与战略规划培训服务事宜达成如下协议：

一、培训内容

（1）领导力理论及实践

（2）战略规划制定与执行

（3）团队建设与沟通协作

（4）创新思维与决策制定

（5）其他与领导力及战略规划相关的培训内容

1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资配备等。

二、培训对象

2.1甲方指定的人员为培训对象，乙方应按照甲方的要求进行培训。

2.2培训对象应按照乙方的培训安排参加培训，如有特殊情况需提前向乙方说明。

三、培训时间与地点

3.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的安排确定，具体培训时间双方协商确定。

3.2培训地点：乙方指定的培训场地，或经双方协商同意的其他地点。

四、培训师资

4.1乙方应派出具有丰富经验和专业知识的培训师资为甲方提供培训。

4.2乙方应在培训前向甲方提供师资简介，甲方对师资有特殊要求时，乙方应尽量满足。

五、培训费用

5.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定如下费用：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

5.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付培训费用。

六、支付方式

6.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。

6.2培训结束后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的培训费用。

七、培训效果评估

7.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。

7.2甲方应对乙方的培训效果进行评价，并提出改进意见，乙方应根据甲方的评价和改进意见进行改进。

八、保密条款

8.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

8.2乙方应对甲方提供的所有培训资料予以保密，不得泄露给第三方。

九、违约责任

9.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

9.2乙方如未能按照约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训结束之日起计算。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

代表（签名）：_______________代表（签名）：_______________

签订日期：_______________签订日期：_______________

一、附件列表：

1.乙方师资简介

2.培训计划

3.培训效果评估报告

4.保密协议

5.培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定提供培训服务，包括但不限于培训内容不达标、培训时间安排不合理等。

2.甲方未能按照约定支付培训费用。

3.甲方未能按照约定提供培训对象。

4.双方未履行保密义务，泄露合同内容和培训资料。

三、法律名词及解释：

1.领导力：指引导和激励团队达成共同目标的能力。

2.战略规划：为实现组织长远目标而制定的规划和行动方案。

3.培训服务：乙方为甲方提供的领导力与战略规划培训。

4.违约金：违反合同约定所需支付的金钱赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.培训时间与地点安排冲突：提前沟通，协商调整培训时间与地点。

2.培训对象未能参加培训：提前通知乙方，调整培训计划。

3.乙方师资不符合甲方要求：及时沟通，乙方更换符合要求的师资。

4.培训效果不理想：乙方根据甲方评价和改进意见进行改进，提供后续培训服务。

5.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，依法向合同签订地人民法院提起诉讼