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汽车销售人员合同

合同编号：__________

汽车销售人员合同

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鉴于甲方是一家专业从事汽车销售的企业，乙方愿意加入甲方从事汽车销售工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2如果乙方在合同期满前连续三个月销售额达到或超过甲方规定的目标，甲方应与乙方续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方汽车销售人员，主要职责是：

（1）积极拓展汽车销售市场，完成甲方下达的销售任务；

（2）为客户提供专业的汽车销售咨询和服务；

（3）负责汽车销售合同的签订和履行；

（4）维护和发展客户关系，提升客户满意度；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。

第三条销售业绩和薪酬

3.1乙方应当保证每月完成甲方规定的销售任务，否则应按照约定承担相应的违约责任。

3.2乙方的薪酬结构为：基本工资+提成+奖金。具体薪酬标准和计算方式详见附件。

3.3甲方应按照国家的法律法规和双方的约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

4.2乙方不得泄露甲方的客户信息、销售策略、财务状况等商业秘密。

4.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第五条合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方信任；

（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事汽车销售工作；

（5）乙方未经甲方同意，擅自离职。

5.2合同期满或者双方协商一致解除和终止本合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续。

第六条违约责任

6.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.附件一：薪酬标准和计算方式

2.附件二：销售任务指标

3.附件三：保密协议的具体内容

4.附件四：甲方规章制度

5.附件五：汽车销售合同范本

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、不完成工作任务等。

2.乙方提供虚假信息，骗取甲方信任：如提供虚假的个人信息、销售业绩等。

3.乙方因故意犯罪被追究刑事责任：乙方在合同期间内因犯罪行为被法律机关追究刑事责任。

4.乙方因病或伤残不能从事汽车销售工作：乙方因健康原因无法继续从事合同约定的工作。

5.乙方未经甲方同意，擅自离职：乙方未按照合同约定提前通知甲方，擅自终止合同关系。

三、法律名词及解释：

1.违约责任：合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

3.机密信息：除商业秘密外，还包括与甲方业务相关的其他不为公众所知悉的信息。

4.销售任务：甲方根据市场情况和业务计划，为乙方设定的在一定期限内的销售目标。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：乙方应积极分析原因，改进销售策略，提高销售技巧；甲方应提供必要的支持和培训。

2.客户投诉：

解决办法：乙方应立即响应，积极与客户沟通，解决问题，必要时报告给甲方处理。

3.保密义务被违反：

解决办法：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方赔偿损失。

4.合同解除和终止：

解决办法：双方应按照合同约定办理工作交接手续，乙方按约定退还甲方相关财物。

五、所有应用场景：

1.汽车销售人员与汽车销售公司之间的劳动合同。

2.汽车销售人员因业绩不佳需要接受培训和调整薪酬结构。

3.汽车销售人员在保密协议下掌握公司商业秘密。

4.汽车销售人员因个人原因需要提前离职的违约处理。

5.汽车销售人员在合同期内因病或伤残无法继续工作的处理。