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特种作业人员安全技术培训考核大纲

一、考核目的与依据

特种作业人员安全技术培训考核的目的是为了保障特种作业人员在

工作中的安全与健康，提高其专业技术水平和安全意识。本考核大纲

依据国家相关法律法规和职业标准制定。

二、考核对象

特种作业人员安全技术培训考核适用于从事特种作业的员工，包括

但不限于高空作业、危险品作业、爆破作业等特种作业人员。

三、考核内容

1.专业知识

a)熟悉特种作业的相关法律法规和安全规范；

b)掌握特种作业的工作流程、作业条件以及相关设备的使用方法；

c)理解特种作业中可能遇到的风险和隐患，以及相应的防护和应

急措施。

2.安全操作技能

a)熟练使用特种作业所需的工作工具和设备；

b)掌握特种作业中的操作技巧和注意事项；

c)具备正确、高效地进行特种作业的能力。

3.紧急情况应对能力

a)知晓特种作业中可能发生的紧急情况；

b)掌握应对不同紧急情况的应急措施和逃生方法；

c)具备组织和指挥其他作业人员进行紧急救援的能力。

四、考核方式

特种作业人员安全技术培训考核采用笔试和实操相结合的方式进行。

1.笔试考核

a)由监考人员组织，采用闭卷形式进行；

b)考核内容包括专业知识和安全操作技能，以选择题和填空题为

主；

c)考试成绩按照满分100分计算，及格分数线为60分。

2.实操考核

a)由监考人员组织，采用场景模拟的形式进行；

b)考核内容包括特种作业中的操作技能和紧急情况应对能力；

c)考试成绩由监考人员根据考生的实际表现进行评分，以合格或

不合格评定。

五、考核评定

根据考核成绩和实操表现，评定特种作业人员的考核结果。

1.笔试成绩占总成绩的50%；

2.实操表现成绩占总成绩的50%；

3.笔试和实操的评分标准根据考核内容和技能要求确定；

4.总成绩在90分以上为优秀，80分以上为良好，70分以上为合格，

70分以下为不合格。

六、考核要求

特种作业人员在参加安全技术培训考核时应具备以下要求：

1.具备特种作业所需的身体条件和健康状况；

2.具备特种作业所需的知识和技能；

3.值班人员应按要求参加培训和考核，并取得合格成绩。

七、考核周期和证书有效期

特种作业人员安全技术培训考核的周期为一年，考核合格后颁发安

全技术培训合格证书。

八、考核后的培训和监督

特种作业人员安全技术培训考核合格后，需接受定期的继续培训和

监督，以保持其安全意识和技术水平。

九、异常考核处理

对于未能通过考核的特种作业人员，可以根据其不合格项目进行补

考或重新培训，并在合格后重新进行考核。

结语

特种作业人员是生产工作中重要的一部分，他们的安全与健康对于

企业和社会都具有重要意义。通过特种作业人员安全技术培训考核，

可以确保他们具备必要的知识和技能，提高工作效率，减少事故发生

的风险，保障工作安全。只有不断提高特种作业人员的安全技术水平，

才能更好地保障工作场所的安全与健康。

（完）