2024年吕梁市城镇集体工业联合社（参照管理）职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点（答案详解版）.docx

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2024年吕梁市城镇集体工业联合社（参照管理）职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为：

A、一致

B、正比

C、反比

D、没有关系

正确答案选项：C

解析：管理幅度，又称控制幅度，是指一名主管人所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。

管理层次亦称管理层级，是指组织的纵向等级结构和层级数目。

管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。幅度构成组织的横向结

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